Advogado(a) Trabalhista Júnior – Administrativo (PJ) - Osasco

LLinea; Osasco; On-site; BRL 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

A LLINEA procura profissional para atuar no suporte jurídico das demandas trabalhistas da empresa, com foco em acompanhar processos e apoiar HR. A função envolve elaborar manifestações, petições, defesas e documentos jurídicos, além de realizar pesquisas de legislação e jurisprudência trabalhista.

O candidato ideal é graduado em Direito, possui OAB ativa, experiência em direito trabalhista, boa comunicação e organização para acompanhar prazos e manter a documentação em ordem, com disponibilidade

Qualifications

• Graduação em Direito, OAB ativa.
• Experiência na área trabalhista, ainda que inicial.
• Conhecimento da legislação trabalhista e processual trabalhista.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar prazos.
• Conhecimento do Pacote Office.

Responsibilities

• Atuar no suporte jurídico das demandas trabalhistas da empresa.
• Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas.
• Elaborar manifestações, petições, defesas e demais documentos jurídicos.
• Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista.
• Apoiar na análise de contratos de trabalho, políticas internas e documentos da área de Recursos Humanos.
• Orientar as áreas internas sobre questões relacionadas à legislação trabalhista.
• Acompanhar prazos processuais e administrativos.
• Realizar interface com escritórios jurídicos terceirizados, quando necessário.
• Apoiar na análise de notificações, autos de infração e demandas junto a órgãos fiscalizadores.
• Elaborar relatórios e controles de processos e contingências trabalhistas.
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos em questões preventivas e consultivas.
• Manter documentos, processos e informações jurídicas organizados e atualizados.

Skills

Comunicação escrita

Comunicação verbal

Organização

Atenção aos detalhes

Prazos

Pacote Office

Education

Graduação completa em Direito

Job description

Principais atividades:

• Atuar no suporte jurídico das demandas trabalhistas da empresa;
• Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas;
• Elaborar manifestações, petições, defesas e demais documentos jurídicos;
• Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrina trabalhista;
• Apoiar na análise de contratos de trabalho, políticas internas e documentos relacionados à área de Recursos Humanos;
• Orientar as áreas internas sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e relações de trabalho;
• Acompanhar prazos processuais e administrativos;
• Realizar interface com escritórios jurídicos terceirizados, quando necessário;
• Apoiar na análise de notificações, autos de infração e demandas junto a órgãos fiscalizadores;
• Elaborar relatórios e controles de processos e contingências trabalhistas;
• Apoiar o departamento de Recursos Humanos em questões preventivas e consultivas;
• Manter documentos, processos e informações jurídicas organizados e atualizados.

Requisitos:

• Graduação completa em Direito;
• OAB ativa;
• Experiência, ainda que inicial, na área trabalhista;
• Conhecimento da legislação trabalhista e processual trabalhista;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de acompanhar prazos;
• Conhecimento do Pacote Office.

Perfil desejado:

Profissional organizado, analítico, proativo e com interesse em desenvolver carreira na área trabalhista, com boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes áreas da empresa.