Analista Jurídico Júnior

KEYENCE Brasil; São Paulo; On-site; BRL 111,600 - 200,880; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico sem copa

Seguro de vida

Vale Transporte

Job summary

A KEYENCE Brasil busca um(a) profissional formado(a) em Direito para atuar na área trabalhista dentro do ambiente corporativo, apoiando a equipe de Recursos Humanos em atividades consultivas. A posição é 100% presencial, de segunda a sexta, das 08h00 às 18h00.

O candidato deve possuir formação superior em Direito, inglês avançado, experiência prévia no departamento jurídico interno ou escritório trabalhista e habilidades em japonês.

Qualifications

• Formação superior em Direito.
• Experiência com sistemas de gestão de processos judiciais (PJe, e‑SAJ, Projudi, etc.).
• Inglês avançado.
• Experiência prévia em departamento jurídico interno ou escritório trabalhista.
• Habilidades com idioma japonês.

Responsibilities

• Apoiar a gestão e o RH na administração de litígios trabalhistas e previdenciários (administrativos e judiciais).
• Reunir e organizar documentos e informações necessárias para defesas legais e inspeções trabalhistas.
• Monitorar o andamento de casos, prazos e audiências, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.
• Atuar como elo entre o RH, escritórios de advocacia externos e departamentos internos.
• Coletar registros de funcionários, históricos de pagamento, advertências, contratos e rescisões para uso em processos judiciais.
• Realizar revisão e atualização periódica de políticas.
• Auxiliar na elaboração e revisão de contratos, petições e documentos administrativos.
• Analisar e processar notificações, intimações e avisos de infração, coordenando as respostas com os departamentos envolvidos.
• Apoiar o RH e o Jurídico no desenvolvimento de estratégias preventivas para reduzir riscos trabalhistas.
• Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores de desempenho de litígios.
• Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e de proteção de dados (LGPD/GDPR).

Skills

Inglês avançado

Japonês

Education

Superior em Direito

Tools

PJe (sistemas de processos judiciais)

e-SAJ

Projudi

Job description

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional formado(a) em Direito, com interesse em atuar na área trabalhista dentro do ambiente corporativo, apoiando a equipe de Recursos Humanos em atividades consultivas. Atuação 100% presencial, segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00.

Responsabilidades:

• Apoiar a gestão e o RH na administração de litígios trabalhistas e previdenciários (administrativos e judiciais).
• Reunir e organizar documentos e informações necessárias para defesas legais e inspeções trabalhistas.
• Monitorar o andamento de casos, prazos e audiências, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais.
• Atuar como elo entre o RH, escritórios de advocacia externos e departamentos internos.
• Coletar registros de funcionários, históricos de pagamento, advertências, contratos e rescisões para uso em processos judiciais.
• Realizar revisão e atualização periódica de políticas.
• Auxiliar na elaboração e revisão de contratos, petições e documentos administrativos.
• Analisar e processar notificações, intimações e avisos de infração, coordenando as respostas com os departamentos envolvidos.
• Apoiar o RH e o Jurídico no desenvolvimento de estratégias preventivas para reduzir riscos trabalhistas.
• Controlar contingências trabalhistas e acompanhar indicadores de desempenho de litígios.
• Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e de proteção de dados (LGPD/GDPR).

Requisitos:

• Formação superior em Direito.
• Experiência ou familiaridade com sistemas de gestão de processos judiciais (PJe, e‑SAJ, Projudi, etc.).
• Inglês avançado.
• Experiência prévia em departamento jurídico interno ou escritório trabalhista.
• Habilidades com idioma japonês.

Benefícios:

• Vale-refeição.
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação.
• Seguro de vida.
• Vale Transporte de acordo com a necessidade.