Analista Jurídico de Gestão de Garantias | Auto

Creditas; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa financeira de grande porte busca um Analista Jurídico de Gestão de Garantias para otimizar processos relacionados à recuperação de créditos. O profissional atuará em colaboração com equipes internas e escritórios externos, e deve ter um perfil analítico e organizado, com boa comunicação em português e conhecimentos jurídicos.

Serviços

Seguro de Vida Coletivo

Plano de Saúde (Alice)

Plano Odontológico (SulAmérica)

PPR - Programa de Participação nos Resultados

Universidade Corporativa (Academy)

Dayoff de aniversário

Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card)

Vale-Transporte

Qualificações

• É necessário estar cursando Direito ou ser Técnico em Serviços Judiciais.
• Ter conhecimento sobre indicadores de cobrança extrajudicial é um diferencial.
• Experiência com a parte técnica do processo de busca e apreensão é preferencial.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de inadimplência e atuar em parceria com escritórios externos.
• Acompanhar processos jurídicos, realizar análise preliminar de casos.
• Propor treinamentos à equipe com base em temas recorrentes.

Conhecimentos

Conhecimento de indicadores de cobrança extrajudicial

Visão analítica

Raciocínio rápido para entender e resolver problemas

Organização e atenção aos detalhes

Comunicação excelente em português

Formação académica

Graduação em andamento em Direito ou Técnico em Serviços Judiciais

Ferramentas

Pacote Office

Google

Descrição da oferta de emprego

Analista Jurídico de Gestão de Garantias | Auto

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A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs).

Nosso Time De Negotiation & Repossession

Nosso time atua no apoio estratégico à gestão de inadimplência, contribuindo para a definição e execução de ações jurídicas em parceria com escritórios externos. Acompanha processos de busca, apreensão e execução de contratos, realiza a análise preliminar de casos para identificar a viabilidade de medidas judiciais e organiza documentação necessária conforme diretrizes internas. Participa de reuniões com escritórios para alinhamento de estratégias, monitora prazos e indicadores de performance jurídica, buscando otimizar os resultados e mitigar riscos legais.

Quais São As Responsabilidades Desta Vaga

• Atuação e apoio junto as Assessorias e Consultores Internos;
• Identificar e tratar ofensores do funil de recuperação, propondo ações corretivas;
• Acompanhar projeções de resultado em comparação com metas estabelecidas;
• Realizar visitas semanais a unidades ou parceiros estratégicos para alinhamento e controle de processos;
• Levantar temas recorrentes ou críticos para propor treinamentos e reciclagens à equipe.
  
  

Precisamos De Alguém Com

• Graduação em andamento em Direito ou Técnico em Serviços Judiciais;
• Se tiver conhecimento de indicadores de cobrança extrajudicial - Spin // Alo // CPC // Conversão // Efetividade, será um diferencial;
• Vivência no processo de busca e apreensão, conhecendo toda a parte técnica;
• Conhecimento em Pacote Office/Google;
• Excelente português na escrita e comunicação;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos;
• Raciocínio rápido para entender e resolver problemas;
• Disponibilidade para atuar no formato híbrido no escritório localizado na região do Morumbi - São Paulo/São Paulo.
  
  

Nosso Processo

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça Nossos Benefícios

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.
  
  

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

• Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
• Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
• Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.

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