Analista Jurídico

Cooperflora; Cariacica; Presencial; BRL 39 258 - 47 024; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano odontológico

Seguro de Vida

Alimentação na empresa

Convênio com farmácia

Parceria com Instituição de ensino

Day-off no dia do seu aniversário

Resumo da oferta

Uma empresa do setor ambiental em Espírito Santo busca um Analista Jurídico para auxiliar na gestão do contencioso trabalhista. O candidato ideal deve ter formação em Direito e experiência no setor, oferecendo consultoria jurídica e suporte legal. Benefícios incluem plano de saúde, seguro de vida e alimentação na empresa. O salário é de R$ 3.865,71.

Qualificações

• Experiência em escritório de advocacia ou em Departamento Jurídico em atividades relacionadas ao Direito do Trabalho.

Responsabilidades

• Auxiliar na gestão técnica do contencioso da empresa.
• Apoio na contratação e gestão de escritórios terceirizados.
• Participação em audiências de conciliação e instrução.
• Apoio na elaboração de teses de defesa.
• Avaliar e analisar a interposição de recurso.
• Realização de consultas e elaboração de pareceres legais.
• Auxílio na implementação de cobranças extrajudiciais.
• Subsidiar os escritórios parceiros com informações.
• Desenvolver outras atividades de apoio ao Departamento Jurídico.

Conhecimentos

Pacote Office

Conhecimento em sistema ERP

Formação académica

Ensino superior completo em Direito

Pós-Graduação em Direito do Trabalho

Descrição da oferta de emprego

Sobre Nós

A Marca Ambiental atua em parceria com as diversas empresas que fazem parte do seu Parque de Ecoindústrias para promover a solução completa e a reciclagem de diferentes tipologias de resíduos: orgânicos, da construção civil, pneus, óleo de cozinha pós consumo, plástico, vidro, além da geração de energia por meio do biogás. No Parque de Ecoindústrias da Marca Ambiental, os mais diversos resíduos ganham nova vida e, valorizados, voltam à cadeia produtiva de forma circular.

ANALISTA JURÍDICO

DESCRIÇÃO DA VAGA

Responsável por auxiliar, de forma estratégica, na administração do contencioso trabalhista da empresa, garantindo uma gestão eficiente de processos judiciais e administrativos. Além disso, presta consultoria jurídica preventiva, auxiliando na elaboração de pareceres legais para mitigar riscos e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, assegurando o cumprimento das normas aplicáveis e contribuindo para a segurança jurídica.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Auxiliar na gestão técnica do contencioso da empresa, englobando os processos trabalhistas, cíveis, tributários e administrativos, definindo as estratégias e garantindo resultados, inclusive para viabilizar a redução da contingência e construção de indicadores de performance;
2. Apoio na contratação e gestão de escritórios terceirizados na condução de ações judiciais e procedimentos administrativos;
3. Participação em audiências de conciliação e instrução;
4. Apoio na elaboração de teses de defesa e tributárias de polo ativo, com o respectivo acompanhamento dos andamentos processuais;
5. Avaliar e analisar, em conjunto com a coordenação, a conveniência e oportunidade de interposição de recurso em caso de decisões desfavoráveis à empresa, levando em conta, também, favores econômicos;
6. Realização de consultas, com a elaboração de pareceres e opinião legal em relação a temas de interesse de clientes internos, a fim de evitar o ajuizamento de demandas processuais;
7. Auxílio na implementação de medidas relacionadas à cobrança extrajudicial e judicial de clientes da Companhia;
8. Subsidiar os escritórios parceiros com informações e documentos que lhes permitam apresentar uma defesa sólida e robusta;
9. Desenvolver outras atividades de apoio ao Departamento Jurídico.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino superior completo em Direito

Desejável Pós-Graduação em Direito do Trabalho

Experiência em escritório de advocacia ou em Departamento Jurídico em atividades relacionadas ao Direito do Trabalho

Pacote Office

Conhecimento em sistema ERP

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

1. Plano de Saúde
2. Plano odontológico
3. Seguro de Vida
4. Alimentação na empresa
5. Convênio com farmácia
6. Parceria com Instituição de ensino
7. Day-off no dia do seu aniversário
8. Salário de 3.865,71