Analista de Relações Trabalhistas Jr - PCD

BYD Carreiras; Campinas; Presencial; BRL 72 000 - 108 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio Combustível

Auxílio creche para dependentes até 2

Cartão Golden Farma

Convênio médico

Convênio odontológico

FÉRIAS&CO: Subsídio parcial para lazer

Horário flexível

Restaurante no local com café da manhã

Seguro de vida coletivo Porto Seguro

Vale Alimentação

Vale Transporte

Wellhub (Gympass)

Resumo da oferta

A BYD Carreiras busca profissional para atuar no suporte jurídico trabalhista, coletando informações, consultando sistemas de RH e folha de pagamento, e preparando documentos para subsidiar análises e defesas de processos.

O candidato trabalhará com equipes de RH, jurídico e negócios para manter registros, prazos e evidências atualizados, contribuindo para a conformidade e eficiência das práticas trabalhistas da empresa.

Qualificações

• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento e/ou administração de pessoal.
• Desejável experiência com atendimento a demandas trabalhistas ou suporte ao Jurídico.

Responsabilidades

• Atender às solicitações do Jurídico relacionadas a ações e processos trabalhistas, levantando informações necessárias.
• Realizar pesquisas em sistemas de RH, folha de pagamento e prontuários para identificar dados.
• Levantar informações sobre contratos de trabalho, jornada, remuneração, benefícios, férias, afastamentos e rescisões.
• Preparar documentos, relatórios e planilhas para subsidiar a defesa dos processos.
• Apoiar a organização e disponibilização de documentos para escritórios jurídicos e auditorias.
• Controlar prazos e garantir o retorno das informações dentro dos prazos estabelecidos.
• Apoiar a análise de cálculos trabalhistas e conferências em sistemas de RH.
• Auxiliar na identificação de histórico funcional para subsidiar manifestações e acordos.
• Manter controles atualizados de demandas trabalhistas, documentos e pendências.
• Apoiar o levantamento de informações para provisionamento de passivos trabalhistas.
• Interagir com Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, HRBP e áreas para informações jurídicas.
• Apoiar atendimento de fiscalizações, auditorias e notificações trabalhistas conforme orientação do Jurídico.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista que possam impactar as demandas.
• Garantir confidencialidade das informações e documentos.

Conhecimentos

Conhecimento de legislação trabalhista

Excel

Organização e atenção aos detalhes

Gestão de prazos

Boa comunicação

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Direito, Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

• Atender às solicitações do Jurídico relacionadas a ações e processos trabalhistas, realizando o levantamento das informações necessárias.
• Realizar pesquisas e consultas nos sistemas de RH, folha de pagamento e prontuários para identificação de dados e documentos relacionados aos processos.
• Levantar informações sobre contratos de trabalho, jornada, remuneração, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais dados pertinentes às ações trabalhistas.
• Preparar documentos, relatórios, planilhas e demais informações solicitadas pelo Jurídico para subsidiar a análise e defesa dos processos.
• Apoiar a organização e disponibilização de documentos e evidências para escritórios jurídicos e auditorias trabalhistas.
• Controlar as solicitações recebidas do Jurídico, acompanhando prazos e garantindo o retorno das informações dentro dos períodos estabelecidos.
• Apoiar a análise de cálculos trabalhistas apresentados em processos, realizando conferências e levantamentos de informações de folha e demais sistemas de RH.
• Auxiliar na identificação de histórico funcional e informações necessárias para subsidiar manifestações, contestações, acordos e demais etapas dos processos trabalhistas.
• Manter controles atualizados das demandas trabalhistas, documentos enviados, pendências e respectivos prazos.
• Apoiar o levantamento de informações para provisionamento e acompanhamento de passivos trabalhistas.
• Interagir com Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, HRBP e demais áreas para obtenção de informações necessárias às demandas jurídicas.
• Apoiar o atendimento de fiscalizações, auditorias e notificações relacionadas a temas trabalhistas, conforme orientação da liderança e do Jurídico.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista que possam impactar as demandas sob sua responsabilidade.
• Garantir a confidencialidade das informações e documentos relacionados aos processos trabalhistas e aos colaboradores.

Descrição

• Atender às solicitações do Jurídico relacionadas a ações e processos trabalhistas, realizando o levantamento das informações necessárias.
• Realizar pesquisas e consultas nos sistemas de RH, folha de pagamento e prontuários para identificação de dados e documentos relacionados aos processos.
• Levantar informações sobre contratos de trabalho, jornada, remuneração, benefícios, férias, afastamentos, rescisões e demais dados pertinentes às ações trabalhistas.
• Preparar documentos, relatórios, planilhas e demais informações solicitadas pelo Jurídico para subsidiar a análise e defesa dos processos.
• Apoiar a organização e disponibilização de documentos e evidências para escritórios jurídicos e auditorias trabalhistas.
• Controlar as solicitações recebidas do Jurídico, acompanhando prazos e garantindo o retorno das informações dentro dos períodos estabelecidos.
• Apoiar a análise de cálculos trabalhistas apresentados em processos, realizando conferências e levantamentos de informações de folha e demais sistemas de RH.
• Auxiliar na identificação de histórico funcional e informações necessárias para subsidiar manifestações, contestações, acordos e demais etapas dos processos trabalhistas.
• Manter controles atualizados das demandas trabalhistas, documentos enviados, pendências e respectivos prazos.
• Apoiar o levantamento de informações para provisionamento e acompanhamento de passivos trabalhistas.
• Interagir com Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios, HRBP e demais áreas para obtenção de informações necessárias às demandas jurídicas.
• Apoiar o atendimento de fiscalizações, auditorias e notificações relacionadas a temas trabalhistas, conforme orientação da liderança e do Jurídico.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista que possam impactar as demandas sob sua responsabilidade.
• Garantir a confidencialidade das informações e documentos relacionados aos processos trabalhistas e aos colaboradores.

Requisitos

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Direito, Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento de rotinas de folha de pagamento e/ou administração de pessoal.
• Conhecimento de Excel e ferramentas de organização e controle de informações.
• Desejável experiência com atendimento a demandas trabalhistas ou suporte ao Jurídico.

Competências

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Gestão de prazos.
• Senso de confidencialidade.
• Capacidade de levantamento e cruzamento de informações.
• Proatividade e senso de urgência.
• Facilidade de relacionamento com áreas internas e Jurídico.

Benefícios

• Auxilio Combustível
• Auxílio creche para dependentes até 2 anos
• Cartão Golden Farma
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• FÉRIAS&CO: Subsídio parcial para viagens e experiências de lazer dos colaboradores
• Horário flexível
• Restaurante no local com café da manhã, almoço e jantar
• Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha
• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Wellhub (Gympass)