Analista Jr. de Conteúdo Criativo

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de serviços financeiros busca um estrategista criativo em marketing. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em agências, capaz de idealizar campanhas inovadoras e atuar em colaboração com suas equipes. As responsabilidades incluem desde a análise e interpretação de dados até a criação de conceitos e apresentações impactantes.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Gympass

Auxílio creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Qualificações

• Profissional com formação superior em áreas de comunicação ou marketing.
• Experiência em agências de publicidade ou departamentos de marketing.
• Atenção aos detalhes e domínio da língua portuguesa.

Responsabilidades

• Responsável pela idealização e execução de campanhas publicitárias.
• Análise de dados e interpretação de informações para insights acionáveis.
• Colaboração com equipes criativas e planejamento.

Conhecimentos

Comunicação escrita

Comunicação verbal

Capacidade analítica

Proatividade

Criatividade

Formação académica

Formação superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing

Descrição da oferta de emprego

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Você é um(a) estrategista com a alma criativa?

Procuramos um(a) profissional que transite entre o raciocínio lógico do planejamento e as ideias fora da caixa, capaz de idealizar e executar campanhas publicitárias que cativam e geram resultados.

• Formação superior em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência em agências de publicidade ou departamentos de marketing.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com domínio da língua portuguesa e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica para interpretar dados e informações, transformando-os em insights acionáveis para a comunicação.
• Proatividade, curiosidade e paixão por novas ideias e tendências do mercado.

Desafios e Impacto

• Raciocínio Estratégico e Criativo: Atuar na fase inicial de concepção das campanhas junto do time criativo, aplicando um raciocínio lógico apurado para entender o briefing, analisar o cenário, identificar insights, e construir a estrutura argumentativa e estratégica que guiará toda a comunicação;
• Idealização Criativa: Participando ativamente do processo de brainstorming e desenvolvendo conceitos inovadores que se alinhem à estratégia definida. Esperamos um perfil que não apenas execute, mas que provoque, sugira e traga soluções criativas que elevam o nível dos projetos;
• Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de planejamento, arte e mídia para garantir a coesão e a excelência das entregas;
• Mais do que roteiros para conteúdos, buscamos novos formatos de ideias e narrativas que ressoem com o público-alvo.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade:

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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Qual é o nome da empresa em que você trabalha atualmente ou empresa que teve sua última experiência profissional? *

Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? *

Qual é a sua identidade de gênero? *

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

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Você se identifica com qual raça e/ou etnia? *

Você possui alguma deficiência? *

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

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Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? *

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