ANALISTA INTELIGENCIA E INOVACAO DE RH III

Vero; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa de Participação por Resultos

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Day Off (Um dia de folga no mês do seu

Totalpass

Auxílio Creche

Auxílio filho PCD

Universidade Corporativa

Job summary

A VERO busca liderar iniciativas de transformação digital, automação, analytics e IA nos processos de Gente & Gestão, para aumentar eficiência e qualidade de decisão. A posição envolve desenvolvimento de soluções tecnológicas para atender as necessidades de RH na empresa.

O(a) profissional atuará com governança de plataformas digitais, criação de dashboards e capacitação das equipes, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH e experiência dos colaboradores.

Qualifications

• Experiência em automação de processos e implementação de soluções tecnológicas para melhorar eficiência.
• Gestão de projetos, análise de dados, construção de indicadores e dashboards para suporte à decisão.
• Desejável experiência em Gente & Gestão, People Analytics e uso de ferramentas como Power BI, Power Automate, Fabric e IA Generativa.

Responsibilities

• Liderar a inovação digital dos processos de Gente & Gestão com identificação de oportunidades e implementação de soluções tecnológicas.
• Assegurar automação e otimização de fluxos de RH com workflows, integrações sistêmicas e ferramentas digitais.
• Impulsionar IA nos processos de atração, seleção, desenvolvimento e gestão de talentos alinhados ao negócio.
• Disponibilizar informações estratégicas por meio de dashboards, indicadores e modelos analíticos.
• Garantir governança e uso eficiente de plataformas digitais de RH com parametrização e integração de sistemas.
• Promover capacitação digital, boas práticas e adoção de novas tecnologias e ferramentas.

Skills

Automação de processos

Gestão de projetos

Análise de dados

Dashboards

Power BI

Power Automate

Inteligência Artificial

People Analytics

Comunicação

Influência e gestão de stakeholders

Visão sistêmica

Education

Sistemas de Informação

Tools

Microsoft Fabric

TOTVS

Gupy

Job description

Trabalhamos incansavelmente para conectar pessoas. Portanto, trabalhar na VERO é a oportunidade ideal para você que gosta de desafios. Mais do que isso, é a oportunidade para agregar conhecimento e se desenvolver em uma empresa que olha para o futuro. Nosso time de Recursos Humanos está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.

Liderar iniciativas de transformação digital, automação, analytics e aplicação de inteligência artificial nos processos de Gente & Gestão, visando aumentar a eficiência operacional, a qualidade da tomada de decisão e a experiência dos colaboradores, por meio da identificação, desenvolvimento e implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades das diversas áreas de RH em âmbito corporativo.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar a invovação digital dos processos de Gente & Gestão, através da identificação de oportunidades, priorização de iniciativas e implementação de soluções tecnológicas que promovam ganhos de produtividade, qualidade e escalabilidade.
• Assegurar a automação e otimização dos fluxos de trabalho de RH, através do desenvolvimento de workflows, integrações sistêmicas e utilização de ferramentas digitais que reduzam atividades manuais e aumentem a eficiência operacional.
• Impulsionar a adoção de inteligência artificial nos processos de atração, seleção, desenvolvimento e gestão de talentos, através da avaliação, implementação e disseminação de soluções baseadas em IA alinhadas às necessidades do negócio.
• Disponibilizar informações estratégicas para suporte à tomada de decisão, através da construção de dashboards, indicadores, modelos analíticos e monitoramento contínuo dos principais KPIs de Gente & Gestão.
• Garantir a governança e a utilização eficiente das plataformas digitais de RH, através da administração funcional, parametrização, integração de sistemas e acompanhamento da evolução tecnológica das soluções utilizadas pela organização.
• Promover a capacitação digital das equipes de Gente & Gestão, através da disseminação de boas práticas, treinamentos, suporte consultivo e incentivo à adoção de novas tecnologias e ferramentas de produtividade.
• Conduzir projetos estratégicos de inovação em RH, através da gestão de cronogramas, alinhamento com áreas parceiras, relacionamento com fornecedores e acompanhamento dos resultados gerados pelas iniciativas implementadas.

Requisitos e qualificações

• Experiência em automação de processos e implementação de soluções tecnológicas voltadas à melhoria da eficiência operacional. Vivência em gestão de projetos, análise de dados, construção de indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão.
• Conhecimento em mapeamento e otimização de processos, integração de sistemas e aplicação de tecnologias digitais em ambientes corporativos.
• Desejável experiência em processos de Gente & Gestão, People Analytics e utilização de ferramentas como Power BI, Power Automate, Fabric e IA Generatica.
• Ensino superior completo emSistemas de Informação Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Produção, Administração ou correlatas
• Transformação Digital e Automação de Processos (Especialista)
• Gestão de Projetos Estratégicos (Especialista)
• Inteligência Artificial Aplicada ao Negócio (Avançado)
• Análise de Dados e Business Intelligence (Avançado)
• Visão Sistêmica e Pensamento Estratégico (Avançado)
• Influência e Gestão de Stakeholders (Avançado)
• Comunicação e Capacitação de Usuários (Avançado)
• Inovação e Melhoria Contínua (Avançado)
• Pós-graduação em Data Analytics, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica de Pessoas, People Analytics ou correlatos será um diferencial.
• Microsoft Fabric (Avançado)
• Ferramentas de IA Generativa (Copilot e similares) (Avançado)
• People Analytics (Avançado)
• Sistemas de Gestão de Pessoas (TOTVS, Gupy ou similares) (Avançado)
• Gestão da Mudança Organizacional (Avançado)

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 09h às 18h48

• Programa de Participação por Resultados - PPR
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário)
• Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
• Auxílio Creche
• Auxílio filho PCD
• Universidade Corporativa

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Vero valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam!

A VERO valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site https://verointernet.com.br/politica-de-privacidade/, na seção exclusiva “QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO”.