Analista Especialista em Remuneração - Recursos Humanos São Paulo - SP Full-time employee

Hapvida Saúde; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de saúde está em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para integrar seu time de RH. O profissional será responsável por desenvolver e implementar programas de remuneração variável, atuando em um ambiente complexo e dinâmico. Buscamos alguém com forte perfil analítico e experiência em remuneração variável, que possa colaborar com diferentes áreas e lideranças para construir soluções estratégicas. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo e um ambiente de trabalho colaborativo.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Farmácia

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Totalpass

Universidade Corporativa

Interclube (programa de descontos)

Programa Conte Comigo

Qualificações

• Experiência prévia como Analista de Remuneração com foco em nível sênior.
• Vivência em ambientes empresariais complexos e estruturados.

Responsabilidades

• Desenvolver, revisar e implementar programas de remuneração variável.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas para decisões estratégicas.
• Garantir aderência às políticas internas.

Conhecimentos

Análise de Dados

Comunicação Clara

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Economia

Graduação em Engenharias

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Excel

Ferramentas de BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para integrar nosso time de RH.

Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e focado, que possua experiência sólida em remuneração variável e ambientes organizacionais complexos.

Essa pessoa será responsável por apoiar o desenho, análise e revisão de políticas e programas de remuneração, com ênfase em incentivos de curto e longo prazo, atuando em parceria com áreas de negócio e lideranças na construção de soluções alinhadas à estratégia da companhia.

Main responsibilities

• Desenvolver, revisar e implementar programas de remuneração variável (PPR, RV, bônus, incentivos de longo prazo).
• Atuar em projetos diversos de remuneração, como estruturação de políticas, avaliação de cargos, estudos de competitividade de mercado e movimentações salariais.
• Realizar análises quantitativas e qualitativas para suportar decisões estratégicas de remuneração.
• Ser referência técnica nas discussões com gestores e lideranças, atuando de forma negociadora e assertiva.
• Garantir aderência às políticas internas e alinhamento com as práticas de mercado.
• Participar de fóruns internos com postura consultiva e firme, sabendo dizer "não" quando necessário, com argumentação embasada.
• Trabalhar em ambientes multidisciplinares, integrando informações de diferentes áreas e cenários organizacionais complexos.

Requirements and skills

Obrigatório:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Analista de Remuneração (foco em nível sênior), com forte atuação em remuneração variável.

Desejável:

• Sólida vivência em ambientes empresariais complexos e estruturados, com múltiplos stakeholders.
• Habilidade em análise de dados, planilhas avançadas (Excel) e ferramentas de BI.
• Capacidade de comunicação clara, foco em entregas e postura estratégica.

Additional information

Carga horária:

• 5X2, das 08:00 às 18:00

Unidade:

• Av. Paulista, 867 - Bela Vista, São Paulo - SP, 01311-100

O que oferecemos?

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Totalpass;
• Universidade Corporativa;
• Interclube (programa de descontos);
• Programa Conte Comigo.