Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional PL - Híbrida Curitiba

PRIME CONTROL; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de tecnologia em rápido crescimento busca um Psicólogo/Tech Recruiter SR para impulsionar o desenvolvimento humano e organizacional. Se você é proativo, autogerenciável e tem paixão por resolver problemas complexos, esta é a sua chance! Você será responsável por promover ações de treinamento, engajamento e gestão de talentos, além de estruturar programas de desenvolvimento. Junte-se a uma equipe que valoriza a inclusão e a diversidade, e ajude a construir a maior empresa de tecnologia do Brasil. Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e inovador onde suas contribuições farão a diferença!

Qualificações

• Experiência de 1 a 2 anos como RH Generalista ou DHO.
• Vivência com ferramentas de treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Responsável por projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
• Promover ações para o bem-estar e aperfeiçoamento dos colaboradores.
• Gerir aspectos motivacionais e de engajamento das equipes.

Conhecimentos

RH Generalista

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Gestão de Projetos

Excel Intermediário a Avançado

Gamificação

Visão Sistêmica

Descrição da oferta de emprego

Psicóloga / Tech Recruiter SR / Analista de Recrutamento e Seleção SR na Prime Control

Você já conhece a #PrimeControl?

A Prime Control é uma consultoria de tecnologia engajada em proteger a vida digital das empresas e das pessoas.

Somos a empresa que mais cresceu no Brasil na categoria de pequenas e médias empresas nos últimos dois anos. Acreditamos que investir em pessoas e tecnologia é a chave para o sucesso da organização.

Como se tornar um #PrimeHeroe?

Você precisa ser engajado, atualizado com as melhores práticas ágeis do mercado e que curta resolver problemas complexos. Que tenha um olhar investigativo e criatividade para propor soluções de problemas não convencionais.

Também procuramos alguém que goste de aprender, que seja proativo e autogerenciável. Que entenda a importância de entregar com qualidade e que faça uso das boas práticas. Disso não abrimos mão! Aqui todo herói é igual. Todos os desafios são destinados aos PCDs também!

Quais serão as batalhas que enfrentará? ️

• Responsável por projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos, engajamento, plano de sucessão, entre outros, com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa.
• Promover ações que visam o bem-estar dos colaboradores e aperfeiçoamento de suas competências;
• Conhecer as necessidades e prioridades do negócio e desenvolver o plano de pessoas com ações que visam o crescimento, sustentação e rentabilidade do negócio;
• Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de top performers e de liderança;
• Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa;
• Gerir os aspectos motivacionais e de engajamento das equipes;
• Propor ações para redução de turnover;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas;
• Apoiar o gestor na análise dos OKRs de People de sua estrutura, participando ativamente das reuniões;
• Avaliar e aprovar enquadramentos, promoções, substituições, transferência e demais movimentações, de acordo com plano de delegação;
• Participar de processos seletivos interno e externo;
• Orientar e acompanhar os colaboradores e gestores quanto a avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento (PDI) e reuniões one-on-one;
• Atuar como parceiro das áreas especialistas na disseminação de processos e procedimento.

O que precisa saber para se candidatar?

• Ter atuado como RH Generalista ou DHO por 1 a 2 anos;
• Vivência com ferramentas e métodos de treinamento e desenvolvimento de Talentos;
• Conhecimento intermediário a avançado em Excel;
• Gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, gamificação e trilhas de desenvolvimento;
• Atuação proativa e autônoma;
• Visão sistêmica.

E aí, deu match? Junte-se ao nosso time de experts em qualidade digital e venha construir a maior empresa de tecnologia do país! ️