Analista de Vendas - Chapecó-SC

Scherer S/A

Chapecó

Presencial

BRL 28 000 - 50 000

Tempo integral

Há 2 dias

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Cargos

Unimed

Vale-transporte

Vale-refeição

Seguro de vida

Bonificações mensais

Auxílio para estudos

Resumo da oferta

A Scherer S/A, localizada em Chapecó/SC, busca um Analista de Vendas para atuar no suporte às atividades comerciais da unidade. O cargo envolve atividades administrativas, acompanhamento de metas e planejamento de ações com a equipe de vendas, visando melhorar a rentabilidade e o atendimento aos clientes.

O profissional deve estar cursando ensino superior, possuir conhecimento de produtos e mercado, além de competências em informática, técnicas de vendas e marketing.

Qualificações

Ensino superior em andamento
Conhecimento sobre os produtos e o mercado da empresa
Conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas, software de apresentação e internet)
Conhecimento sobre técnicas de vendas
Habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores
Conhecimento sobre marketing

Responsabilidades

Executar atividades administrativas e de apoio no setor de vendas.
Atualizar e analisar as ferramentas de vendas junto à coordenação para facilitar a tomada de decisão.
Participar do planejamento das ações diárias em conjunto com a equipe de vendas para alavancagem de vendas e atingimento de metas.
Efetuar junto à coordenação os controles dos descontos aplicados pelos vendedores para garantir rentabilidade.
Analisar vendas por clientes, vendedor e região, auxiliando no cronograma semanal dos externos.

Conhecimentos

Técnicas em Vendas

Analista de Vendas

Marketing

Atendimento ao Cliente

Relacionamento com Fornecedores

Vendas

Comercial

Comprador

Analise

Analista

Formação académica

Ensino Superior

Ferramentas

Editor de textos

Planilhas eletrônicas

PowerPoint

Internet

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Cargo: Analista de Vendas

Benefícios

– Plano de Cargos e Salários;
– Unimed (após 3 meses de empresa);
– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;
– Programa de Alimentação do Trabalhador (Vale - Refeição);
– Seguro de vida;
– Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;
– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.

Requisitos

– Ensino superior em andamento;
– Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;
– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
– Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas;
– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
– Possuir conhecimento sobre marketing.

Principais Atividades

Sumário (atividades resumidas): Executar atividades administrativas e de apoio no setor de vendas.

Atualizar e analisar as ferramentas de vendas junto a coordenação para facilitar e orientar a tomada de decisão;
Participar do planejamento das ações diárias em conjunto com a equipe de vendas para alavancagem de vendas e o atingimento das metas da unidade;
Efetuar junto à coordenação os controles dos descontos aplicados pelos vendedores no cotidiano para garantir a rentabilidade da loja (Mark-up);
Analisar vendas por clientes identificando a classificação e oscilação nos números e as vendas por vendedor, região, auxiliando no cronograma semanal dos externos, juntamente com o coordenador;
Participar na análise das vendas de campanhas, criando estratégias de foco diários, semanais e mensais para atingimento das metas;
Identificar as necessidades de treinamento para a equipe, desconstruindo objeções, organizando a rotina de vendas e moldando a estratégia de cada vendedor ao modelo de negócio geral;
Gerar e analisar os relatórios de visitas externas, criando ações com base nas informações estratégicas trazidas das visitas de campo;
Acompanhar as informações do Setor e a movimentação da Concorrência;
Avaliar relatório de resultados das vendas individuais e coletivas e demais índices de performance da loja e auxiliando nos planos de ação necessários para o atingimento;
Organizar e filtrar as sugestões de compra feita pelos vendedores e possíveis alterações de mínimo e máximo, passando estas sugestões para os responsáveis de cada linha;
Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.