ANALISTA DE TREINAMENTO JUNIOR | PLENO

Prosecurity; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de segurança busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para impulsionar as capacidades de seus colaboradores. O profissional será responsável pela gestão de treinamentos técnicos e comportamentais, desenvolvendo materiais e avaliando resultados para garantir o alinhamento estratégico da equipe. Buscamos alguém com formação superior e experiência em gestão de LMS, preparado para atuar com públicos diversos e contribuir para o engajamento interno.

Serviços

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

PLR (de acordo com metas)

Day Off (folga no dia do aniversário)

Parcerias com lojas e universidades com descontos

Qualificações

• Mínimo de 2 anos com Treinamento e Desenvolvimento.
• Vivência com gestão de LMS e criação de conteúdos.
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e virtuais.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes e áreas.
• Planejar e organizar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Avaliar resultados dos treinamentos por meio de feedbacks e indicadores.

Conhecimentos

Facilitador de Treinamentos

Comunicação Corporativa

Treinamento Online

Avaliação de Treinamento

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Canva

Moodle

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um/a profissional será responsavel pelo desenvolvimento de competências e programas de capacitação técnica e comportamental, apoiando a evolução profissional dos colaboradores, promovendo engajamento e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

DESCRIÇÃO

Estamos em busca de um/a profissional será responsavel pelo desenvolvimento de competências e programas de capacitação técnica e comportamental, apoiando a evolução profissional dos colaboradores, promovendo engajamento e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.

Responsabilidades

Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes e áreas;

Planejar e organizar treinamentos técnicos e comportamentais;

Aplicar treinamentos de forma presencial e online para públicos diversos (administrativo e operacional);

Gerenciar a plataforma LMS (Academia Pró), incluindo criação de conteúdo, campanhas de engajamento, controle de acessos e indicadores;

Desenvolver materiais didáticos e recursos de apoio (apresentações, vídeos, manuais etc.);

Organizar eventos de desenvolvimento e ações de engajamento interno;

Avaliar resultados dos treinamentos por meio de feedbacks, indicadores e análises de eficácia;

Gerenciar o programa Jovem Aprendiz (controle de cota, orientações mensais, evolução dos projetos);

Controlar presença, emitir certificados e manter registros atualizados;

Acompanhar indicadores da área e elaborar planos de ação com base em resultados.

Requisitos

Formação Acadêmica

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência

Mínimo de 2 anos com Treinamento e Desenvolvimento;

Vivência com gestão de LMS, criação de conteúdos e programas de aprendizagem;

Experiência na condução de treinamentos presenciais e virtuais;

Atuação com públicos operacionais (ex: porteiros, recepcionistas, serviços gerais) será um diferencial.

Conhecimentos e Ferramentas

Excel intermediário, PowerPoint, Canva e ferramentas de edição de vídeo;

Metodologias de aprendizagem (andragogia, aprendizagem ativa, metodologias ágeis).

Competências Comportamentais

Responsabilidade e senso de urgência;

Comunicação clara e assertiva;

Organização, planejamento e adaptabilidade;

Trabalho em equipe e postura profissional frente a diferentes perfis de público.

Benefícios

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

PLR (de acordo com metas)

Day Off (folga no dia do aniversário)

Parcerias com lojas e universidades com descontos para colaboradores

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista
  
  

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Facilitador de Treinamentos
• rello / Notion (caso usem ferramentas de organização)
• Moodle (ou outro LMS, se aplicável)
• Avaliação de Treinamento
• Comunicação Corporativa
• Treinamento Online
• Trilhas de Aprendizagem

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