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A Avla Brasil busca um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com visão estratégica e paixão por pessoas. O profissional será responsável por mapear necessidades de desenvolvimento e criar experiências de aprendizagem impactantes, além de fortalecer a cultura organizacional. Se você é criativo(a) e deseja fazer a diferença, essa oportunidade é para você.
Na Avla, acreditamos no poder das pessoas e da cultura para transformar realidades. Por isso, Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com olhar estratégico, paixão por pessoas e vontade de gerar impacto real.
Alguém que queira construir experiências de aprendizagem relevantes, fortalecer a cultura e ajudar a impulsionar o nosso time nessa jornada de evolução contínua.
Se você é movido(a) por propósito, gosta de criar, facilitar e transformar, seu lugar pode ser aqui com a gente.
Suas principais responsabilidades:
Olhar atento para o que faz sentido, mapear e entender as necessidades de desenvolvimento dos nossos times e transformar isso em soluções práticas, criativas e com a cara da Avla.
️ Criar experiências que desenvolvem de verdade, desde o primeiro dia com a gente (onboarding), passando por trilhas de desenvolvimento, formações técnicas e comportamentais, até jornadas de liderança, você será a mente por trás de programas que fazem a diferença.
Aprendizado com propósito, aqui, nada de treinamentos só por check-list. Você vai desenhar experiências relevantes, aplicáveis ao dia a dia e que geram resultado.
Vai ajudar a impulsionar projetos que fortalecem nossa cultura, aumentam o engajamento e fazem da Avla um lugar onde as pessoas querem estar.
Vai atuar como facilitador(a) em encontros, workshops e treinamentos internos construindo conhecimento de forma leve, acessível e com impacto.
Criar momentos especiais, também será responsável por organizar eventos internos que conectem as pessoas, celebrem conquistas e reforcem nossos valores.
Dar o tom da nossa voz interna, a comunicação interna da Avla vai estar nas suas mãos! Isso inclui manter todos bem-informados, engajados e conectados, com conteúdos claros, humanos e inspiradores.
O que esperamos de você:
Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Já atuou com estratégias que conectam o desenvolvimento das pessoas aos objetivos do negócio, sempre com olhar atento à cultura, clima e transformação organizacional.
️ Domínio na criação de soluções de aprendizagem: Você sabe desenhar jornadas completas, onboarding, trilhas, programas de liderança, etc.
Formação: Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Ferramentas: Já trabalhou com plataformas de LMS e ferramentas que apoiam o aprendizado (como Canva, Kahoot, Miro, Google Workspace, etc.).
Benefícios que vão além do básico.
Auxilio Alimentação.
️ Auxilio Refeição.
Bonificação anual.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Vale transporte.
Auxilio Creche/Baba.
Curso de Espanhol.
TotalPass (descontos em academias).
Seguro de vida.
️ DayOff de Aniversário.
Jornada Flexível.