Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sênior

Finnet; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Finnet está abrindo vaga para Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior, focado em Educação Corporativa e T&D. O profissional irá estruturar trilhas de aprendizagem, curadoria e produção de conteúdos, gerenciar LMS/LXP e acompanhar indicadores de desempenho.

Será responsável pela implementação de programas como Onboarding, Estágio e Jovem Aprendiz, Academia de Liderança e aceleração de talentos, atuando como parceiro de negócios para transformar necessidades em soluções de aprendizagem.

Qualifications

• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa.
• Levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT) e trilhas de aprendizagem.
• Construção de conteúdos SCORM e produção de materiais educativos.
• Desenvolvimento de conteúdos em Articulate 360 e gestão de LMS/LXP.
• Aplicar andragogia, design instrucional e gamificação.
• Acompanhamento de indicadores, planos de melhoria e dashboards.

Responsibilities

• Atuar como parceiro das áreas de negócio, identificando necessidades de desenvolvimento.
• Conduzir briefing, diagnóstico e alinhamento para levantamento de necessidades.
• Apoiar estratégias educacionais alinhadas à cultura e competências da empresa.
• Gerenciar projetos de treinamento, cronogramas e entregas.
• Administrar plataformas LMS/LXP e melhorar a experiência dos usuários.
• Conduzir onboarding, estágio, jovem aprendiz e academias de liderança.

Skills

Treinamento & Desenvolvimento

LMS/LXP

Conteúdo SCORM

Articulate 360

Andragogia

Design instrucional

Gestão de projetos

Comunicação

Education

Superior completo em Administração

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Tools

LMS

LXP

SCORM

PowerPoint

Job description

Finnet: Conectando empresas ao futuro financeiro há mais de 22 anos

Na Finnet, nossa missão é transformar a complexidade em simplicidade. Com mais de duas décadas de atuação, somos referência em soluções tecnológicas que simplificam a gestão financeira de grandes empresas em todo o Brasil.

Somos pioneiros na transformação digital do setor financeiro, atuando com softwares em nuvem para conectividade financeira, cash management, multimeios de pagamentos e crédito corporativo, além de operarmos como Techfin no maior Marketplace de Risco Sacado do mercado. Nossa tecnologia conecta mais de 3 milhões de CNPJs e 120 instituições financeiras. Atualmente, somos certificados como Instituição de Transação de Pagamentos e a única empresa de conectividade participante do Open Finance Brasil no Banco Central.

Trabalhar na Finnet é fazer parte da inovação

Aqui, cada dia é uma oportunidade de criar algo extraordinário. Nosso ambiente é colaborativo, desafiador e voltado ao aprendizado contínuo. Acreditamos que as melhores ideias surgem quando trabalhamos com propósito e paixão.

Se você busca um lugar onde possa crescer, aprender e impactar o futuro da gestão empresarial, a Finnet é o seu lugar. Estamos presentes nas áreas de:

CONTAS A RECEBER CONTAS A PAGAR TESOURARIA

Venha ser um #Finneter

Junte-se a uma empresa sólida, humana e especializada que lidera o mercado e molda o futuro da gestão financeira no Brasil. Aqui, você terá espaço para inovar, se desenvolver e fazer parte de um time conectado com o futuro.

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• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa;
• Vivência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT);
• Experiência na construção de trilhas de aprendizagem e organização de treinamentos;
• Conhecimento na produção de conteúdos SCORM;
• Vivência com plataformas LMS e/ou LXP;
• Conhecimento em andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos;
• Familiaridade com indicadores e métricas de T&D;
• Excel e PowerPoint em nível intermediário;
• Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de projetos.

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Sobre a oportunidade:

Na Finnet, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é um dos principais impulsionadores da inovação, da cultura e dos resultados sustentáveis.

Se você gosta de transformar desafios do negócio em experiências de aprendizagem, trabalhar com tecnologia educacional e acompanhar o impacto das ações de desenvolvimento, essa oportunidade pode ser para você.

Buscamos uma pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior que será responsável por apoiar iniciativas de Educação Corporativa e T&D, atuando na construção de trilhas de aprendizagem, curadoria e produção de conteúdos, administração de LMS/LXP, operação de treinamentos e acompanhamento de indicadores.

Também apoiará programas estratégicos como Onboarding, Programa de Estágio e Jovem Aprendiz, Academia de Liderança e Aceleração de Talentos.

Educação Corporativa e Consultoria Interna

• Atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, identificando necessidades de desenvolvimento e transformando desafios organizacionais em soluções de aprendizagem;
• Conduzir reuniões de briefing, diagnóstico e alinhamento para levantamento de necessidades de treinamento (LNT/DNT);
• Apoiar a construção de estratégias educacionais alinhadas à cultura, às competências e aos objetivos da companhia;
• Gerenciar projetos de treinamento e desenvolvimento, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores.

Design de Aprendizagem e Conteúdo

• Estruturar trilhas, jornadas e experiências de aprendizagem presenciais, online, híbridas, síncronas e assíncronas;
• Realizar curadoria, atualização e organização de conteúdos educacionais;
• Produzir materiais como apresentações, roteiros, manuais, quizzes, avaliações, vídeos, guias e materiais de apoio;
• Desenvolver conteúdos em formato SCORM utilizando Articulate 360;
• Aplicar conceitos de andragogia, design instrucional, storytelling, gamificação, microlearning e aprendizagem experiencial;
• Utilizar Inteligência Artificial Generativa para acelerar processos de criação, revisão e personalização de conteúdos.

Gestão de Plataformas e Experiência de Aprendizagem

• Administrar plataformas LMS e LXP, garantindo organização, atualização e disponibilidade dos conteúdos;
• Apoiar a gestão da plataforma Learning.rocks e demais ferramentas de aprendizagem;
• Acompanhar a experiência dos usuários e propor melhorias contínuas na jornada de aprendizagem;
• Garantir uma experiência intuitiva, acessível e aderente às necessidades dos colaboradores.

Indicadores e Analytics

• Medir a eficácia das ações de treinamento por meio de avaliações pré e pós-treinamento;
• Monitorar indicadores de participação, engajamento, conclusão e aprendizagem;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Gerar insights que apoiem a tomada de decisão e a evolução das iniciativas de desenvolvimento.

Programas de Desenvolvimento

• Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas corporativos, como: Onboarding Imersivo; Programa de Estágio; Programa Jovem Aprendiz; Academia de Liderança; Aceleração de Talentos; Workshops e eventos de aprendizagem.

Iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.

• Contribuir para a evolução contínua desses programas, ampliando sua relevância e impacto para o negócio.
• Facilitação e Condução de Aprendizagem
• Ministrar treinamentos, workshops e encontros de desenvolvimento para diferentes públicos e níveis organizacionais;
• Apoiar ações presenciais e virtuais relacionadas ao desenvolvimento de pessoas;
• Atuar como multiplicador(a) de conhecimento e facilitador(a) de experiências de aprendizagem.