Analista de Treinamento e Desenvolvimento

GRUPO DÁDIVA; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em crescimento, GRUPO DÁDIVA, busca um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para colaborar com suas áreas de negócio. Neste papel, você irá levantar necessidades de treinamento, planejar e executar programas de desenvolvimento e avaliar resultados, contribuindo para um banco em expansão.

Qualificações

• Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, especialmente com foco técnico.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e plataformas EAD.
• Vivência em ambientes dinâmicos e conhecimento do setor financeiro é desejável.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças.
• Planejar e executar programas de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Atuar na facilitação de treinamentos quando necessário.

Conhecimentos

Comunicação

Escuta ativa

Visão estratégica

Formação académica

Psicologia

Pedagogia

Recursos Humanos

Administração

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Local: São Paulo – SP (Região da Av. Paulista) Modelo de trabalho: Híbrido Tipo de contratação: CLT Sobre a Real Open Bank: Somos uma instituição em crescimento, que valoriza autonomia, colaboração e desenvolvimento contínuo. Buscamos pessoas com olhar estratégico para gente e que queiram crescer com o nosso negócio. Responsabilidades da função: Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio Planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento técnico e comportamental Apoiar ações de onboarding, cultura organizacional e trilhas de carreira Avaliar indicadores de aprendizagem e propor melhorias contínuas Atuar na facilitação de treinamentos quando necessário Requisitos: Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento, especialmente com foco técnico Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplas áreas de negócio Conhecimento em metodologias de aprendizagem, plataformas EAD e desenvolvimento por trilhas Boa comunicação, escuta ativa e visão estratégica de desenvolvimento humano Formação em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Desejável: vivência ou familiaridade com instituições financeiras, fintechs ou mercado bancário Se você é uma pessoa orientada a desenvolvimento de pessoas, com visão de negócio e vontade de impactar um banco em expansão, essa vaga é pra você.