Senior Learning and Development Analyst

NTT; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A NTT está em busca de um Analista de Learning & Development Sênior para desenvolver treinamentos estratégicos e experiências de aprendizagem em um ambiente dinâmico. O papel envolve trabalhar com metodologias de aprendizado e avaliação de impacto para impulsionar equipes e lideranças. A empresa oferece uma cultura inclusiva e oportunidades para o crescimento profissional, alinhadas às metas de desenvolvimento organizacional.

Serviços

Vale-refeição/alimentação

Plano de saúde e odontológico

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual

Incentivo a educação e treinamentos

Equipamento de trabalho

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em Learning & Development focando em líderes.
• Conhecimento das metodologias 6Ds e Kirkpatrick.
• Inglês intermediário para ambientes corporativos.

Responsabilidades

• Planejar e ministrar treinamentos em soft skills.
• Conduzir ações de team building e team development.
• Avaliar a efetividade dos treinamentos usando a metodologia Kirkpatrick.

Conhecimentos

Habilidades interpessoais

Comunicação

Abordagem data-driven

Formação académica

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Microsoft Teams

Descrição da oferta de emprego

Make an impact with NTT DATA
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.

Senior Learning and Development Analyst

Modalidade de Trabalho: Híbrido em São Paulo

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Learning & Development Sênior para impulsionar o desenvolvimento dos nossos times e lideranças por meio de treinamentos estratégicos em soft skills. Este profissional será responsável por planejar, conduzir e avaliar ações de desenvolvimento, promovendo experiências de aprendizagem de alto impacto. Atuará também com team buildings e fornecedores especializados, sempre com uma abordagem orientada por dados e centrada nas pessoas.

Quais serão suas responsabilidades?

• Planejar, organizar e ministrar treinamentos voltados ao desenvolvimento de soft skills para lideranças em diferentes níveis da organização.
• Conduzir ações de team building e team development com foco em fortalecimento de equipes e melhoria da colaboração.
• Atuar na curadoria e gestão de fornecedores especializados em treinamentos, garantindo a qualidade e alinhamento às necessidades da empresa.
• Aplicar a metodologia 6Ds no desenho de programas de aprendizagem, assegurando a transferência de conhecimento para o ambiente de trabalho.
• Avaliar a efetividade dos treinamentos utilizando os quatro níveis da metodologia Kirkpatrick.
• Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento junto às áreas de negócio, propondo soluções de aprendizagem personalizadas.
• Monitorar indicadores de desempenho e impacto das ações de L&D, com abordagem data-driven.
• Colaborar com áreas parceiras para promover uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento de lideranças.

O que esperamos que você possua?

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 3 anos em posições de Learning & Development, com foco em desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimento prático e aplicação comprovada das metodologias 6Ds e Kirkpatrick.
• Inglês em nível intermediário para leitura e comunicação em ambientes corporativos.
• Domínio do pacote Office e Microsoft Teams.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação, com perfil dinâmico e colaborativo.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo, com presença no escritório em Alphaville para treinamentos presenciais.

Como você pode se destacar?

• Espanhol intermediário para atuação em contextos regionais ou projetos multilíngues.
• Vivência anterior em empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicos e inovadores.
• Experiência com plataformas digitais de aprendizagem (LMS) e ferramentas de engajamento em treinamentos, como Miro, Mentimeter ou similares.

O que nós oferecemos?

• ?? Vaga híbrida

• ? Contratação modelo CLT

• ? Seu equipamento de trabalho

• ? Vale-transporte

• ? Vale-refeição/alimentação

• ? Auxílio home-office

• ? Plano de saúde e odontológico para você e sua família

• Seguro de vida em grupo

• ? Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual

• ? Convênio farmácia

• ? Totalpass (convênio academia)

• ? Cesta maternidade e licença paternidade estendida

• ? Day off de aniversário

• ? Oportunidade de participar de ações sociais

• ? Incentivo a educação e treinamentos

• ? Uma cultura de trabalho inclusiva, onde juntos fazemos grandes coisas!
  

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R-130958

BU: NTT Technology Solutions

Workplace type:

Hybrid Working

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