Analista de Treinamento e Desenvolvimento

ENTES SOLUÇÕES EMPRESARIAIS LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento na área de Recursos Humanos está em busca de um Analista de RH – Treinamento & Desenvolvimento. Neste papel, você será responsável por mapear e desenvolver processos de capacitação, conduzir treinamentos e apoiar iniciativas de cultura organizacional. A vaga é 100% presencial em Jaguaré/SP, e a formação em áreas relacionadas é essencial para o sucesso nesta função.

Serviços

Convênio médico

Vale-transporte

Vale-alimentação / Refeição

Qualificações

• Vivência sólida em T&D e R&S.
• Conhecimento em trilhas de aprendizagem e ferramentas LMS.
• Perfil comunicativo e com senso de dono.

Responsabilidades

• Mapear necessidades de treinamentos e desenvolver plano anual.
• Conduzir processos de onboarding e suporte ao colaborador.
• Apoiar o processo de R&S e promover um ambiente humano.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Capacitação

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Formação superior em Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
VAGA: Analista de RH – Treinamento & Desenvolvimento | Presencial – Jaguaré/SP Local: Av. Jaguaré, 1046 – São Paulo Modelo de trabalho: 100% presencial Salário: Pretensão salarial Benefícios: VT + VA/VR = R$ 25,00 + CONVÊNIO MÉDICO Horário: Segunda a Sexta 08h12 as 18h00 O que você vai fazer no dia a dia: Mapear necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais com as áreas; Desenvolver e executar o plano anual de treinamentos (presenciais e online); Conduzir ações de integração, capacitação contínua e treinamentos obrigatórios; Monitorar indicadores de T&D e avaliar a eficácia das ações realizadas; Apoiar projetos de cultura organizacional, clima, employer branding e comunicação interna; Gerenciar plataformas LMS, parceiros de treinamento e ferramentas de aprendizagem; Apoiar o processo de R&S: divulgação de vagas, triagens, entrevistas e admissões; Conduzir processos de onboarding e suporte ao colaborador; Dar suporte a processos gerais de RH, promovendo um ambiente humano e eficiente. O que buscamos: Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Vivência sólida em T&D e R&S, com visão generalista de RH; Conhecimento em trilhas de aprendizagem, OJT, LMS e estratégias de capacitação; Perfil organizado, comunicativo, com senso de dono e paixão por pessoas. Será um diferencial se você tiver: Experiência com treinamentos para áreas comerciais, industriais ou técnicas; Atenção especial à inclusão e acessibilidade nos processos de aprendizagem.