ANALISTA DE SUPORTE À GESTÃO JR

Grupo Seven; Brasília; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um Grupo de Recursos Humanos em Brasília busca um Analista de Recursos Humanos para atuar em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de clima organizacional. O candidato ideal deve estar cursando ensino superior em áreas relacionadas, ter experiência mínima de 6 meses, e possuir habilidades de comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.

Qualificações

• Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Graduação completa em Psicologia ou áreas correlatas é desejável.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Gerenciar indicadores de desempenho e clima organizacional.

Conhecimentos

Habilidade em entrevistas por competências

Comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Formação académica

Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00
Modalidade: Presencial
Descrição:

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.

Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo treinamentos de ambientação e acompanhamento inicial para garantir a adaptação à cultura organizacional.

Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.

Gerenciar e acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria contínua para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e vags em aberto.

Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos:

Requisitos:

• Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Habilidade em entrevistas por competências;
• Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• Organização e atenção aos detalhes.

Desejável:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com sistemas de recrutamento e seleção.