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ANALISTA DE SUPORTE À GESTÃO JR

EPS - Engenharia, Projetos e Serviços Ltda

Brasília

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

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Há 2 dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de engenharia em Brasília busca um profissional de Recursos Humanos para liderar recrutamento e seleção, desenvolver treinamentos e gerenciar a integração de colaboradores. Este papel exige criatividade na atração de talentos e habilidades de comunicação para garantir um ambiente de trabalho produtivo. É essencial que o candidato esteja cursando Psicologia ou áreas correlatas e tenha pelo menos 6 meses de experiência no setor.

Serviços

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

Formação em Psicologia ou áreas similares.
Experiência de pelo menos 6 meses em Recursos Humanos.
Conhecimento em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção.
Elaborar estratégias de atração de talentos.
Gerenciar indicadores de desempenho e satisfação organizacional.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Organização

Trabalho em equipe

Atenção aos detalhes

Formação académica

Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 18h00

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Not Informed

Descrição e Responsabilidades

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.

Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo treinamentos de ambientação e acompanhamento inicial para garantir a adaptação à cultura organizacional.

Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.

Gerenciar e acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria contínua para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e vags em aberto.

Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos

Requisitos:

Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos;
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
Habilidade em entrevistas por competências;
Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
Habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
Organização e atenção aos detalhes.

Desejável

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com sistemas de recrutamento e seleção.

Benefícios: Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte

Brasília, Federal District, Brazil 5 days ago

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