Analista de Riscos de Crédito Junior

Eu no Banco; São Paulo; Hybride; BRL 67 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de saúde

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios

Vale Transporte

New Value

Licença parental

Auxílio Creche

Résumé du poste

A XP Inc. procura Analista de Risco de Crédito Jr. para atuar na área de Políticas e Governanças de Risco de Crédito, assegurando governança de indicadores e aderência regulatória.

O profissional colaborará com diversas áreas, apoiando a confecção de materiais para comitês executivos e contribuindo para a gestão de políticas de risco de crédito.

Qualifications

• Formação em Economia, Engenharias, Ciências Exatas, Administração ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Excel Avançado e PowerPoint) para criar apresentações gerenciais.
• Capacidade analítica, visão crítica e disposição para resolver problemas complexos.
• Boa comunicação e interação com diferentes áreas e stakeholders.
• Agilidade e organização para cumprir prazos de comitês e metas.

Responsabilités

• Apurar e monitorar os KPIs da RAS e MRI com acurácia e pontualidade.
• Apoiar na confecção de materiais para comitês executivos, traduzindo indicadores em posicionamento estratégico.
• Participar da gestão e elaboração de políticas de risco de crédito e governança.
• Ler e interpretar normativas regulatórias, convertendo requerimentos em processos operacionais.
• Trabalhar com times multidisciplinares, conectando risco de crédito à estratégia da instituição.

Connaissances

Análise de risco

Comunicação efetiva

Capacidade analítica

Excel avançado

PowerPoint

Formation

Economia, Engenharias, Ciências Exatas, Administração

Outils

Python

Description du poste

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Analista de Risco de Crédito Jr., você fará parte do time de Políticas e Governanças de Risco de Crédito da XP Inc., atuando de forma transversal com todas as áreas da instituição. Sua função será garantir a apuração e governança dos principais indicadores de risco de crédito (RAS, MRI), apoiar a confecção de materiais para comitês executivos e contribuir ativamente na gestão e fabricação das políticas de risco de crédito, assegurando aderência regulatória e visão estratégica para a alta liderança.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação em Economia, Engenharias, Ciências Exatas, Administração ou áreas correlatas.
• Domínio do pacote Office (Excel Avançado e PowerPoint), com habilidade para construir apresentações gerenciais e executivas.
• Capacidade analítica, visão crítica e disposição para aprender e resolver problemas complexos.
• Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas e stakeholders.
• Agilidade e organização para garantir entregas dentro dos prazos (comitês, metas, indicadores).

Diferenciais

• Conhecimento ou experiência prévia em Risco de Crédito, Crédito, Produtos ou Estratégia & Performance.
• Conhecimento em Python para automação de apurações e tratamento de dados.
• Experiência com leitura e interpretação de resoluções regulatórias.
• Vivência no setor financeiro.

Desafios e Impacto

• Apurar e monitorar os KPIs da RAS (Apetite ao Risco) e MRI (Metas de Remuneração por Indicador), garantindo acuracidade e pontualidade nas entregas.
• Apoiar na criação de materiais recorrentes para comitês executivos, traduzindo indicadores de risco em posicionamento estratégico para a alta liderança e o regulador.
• Participar da gestão e fabricação de políticas de risco de crédito, avaliando aderência das áreas e propondo diretrizes de governança.
• Apoiar a leitura e interpretação de normativas regulatórias, traduzindo requerimentos em processos e indicadores operacionais.
• Trabalhar com times multidisciplinares de forma transversal, conectando risco de crédito à estratégia da instituição.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.