Analista de RH - São Paulo (SP)

The Foursales Company; São Paulo; On-site; BRL 39,000 - 58,000; Full time

Job summary

A Grande rede de bens de consumo contrata Analista de RH para atuação presencial na Mooca, São Paulo. Responsável por recrutamento, integração, treinamentos, indicadores de RH, controle de ponto e apoio às rotinas do DP.

Se você tem experiência em RH, gosta de trabalhar com pessoas e busca crescimento na área, candidate-se para fazer parte de nossa equipe em expansão.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área correlata.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Rotinas generalistas de RH, incluindo integração, treinamento e atendimento aos colaboradores.
• Experiência com controle de ponto e suporte às rotinas do Departamento Pessoal.
• Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção, desde divulgação até admissão.
• Organizar e realizar a integração de novos colaboradores.
• Planejar treinamentos, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
• Realizar conferência diária de cartões de ponto e ajustar inconsistências.
• Prestar suporte às rotinas de admissão, desligamento e benefícios com o DP.

Skills

Recrutamento e seleção

Integração de novos colaboradores

Treinamento e desenvolvimento

Indicadores de RH

Controle de ponto

Departamento Pessoal

Excel

Education

Superior completo em RH/ Psicologia/ Administração

Tools

Excel

Job description

Grande rede de bens de consumo está em busca de Analista de RH para atuação presencial na Mooca, São Paulo. O profissional será responsável por recrutamento e seleção, integração, treinamentos, indicadores de RH, controle de ponto e suporte às rotinas de admissão, desligamento e benefícios. Se você tem experiência em Recursos Humanos, gosta de trabalhar com pessoas essa oportunidade pode ser para você. Venha fazer parte desta empresa em pleno crescimento!

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos.
• Organizar e realizar a integração de novos colaboradores.
• Planejar e apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
• Realizar a conferência diária dos cartões de ponto, identificando inconsistências e acompanhando ajustes.
• 1. Prestar suporte às rotinas de admissão, desligamento e benefícios, em parceria com o Departamento Pessoal.

Requisitos Obrigatórios:

• Disponibilidade para atuação presencial (Mooca – SP);
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em rotinas generalistas de RH, incluindo integração, treinamento e atendimento aos colaboradores.
• Experiência com controle de ponto e suporte às rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e relatórios.