Analista de RH - MT

RDANILLO; Cuiabá; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo rdanillo em Cuiabá está buscando um Analista de Recursos Humanos para realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas e acompanhar todo o processo seletivo, além de integrar novos colaboradores e apresentar as políticas da empresa.

O profissional atuará no suporte às lojas, com foco no desenvolvimento de equipe, acompanhamento do período de experiência e desempenho. Formação não informada; salário a combinar.

Qualificações

• Formação acadêmica não informada.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e entrevistas.
• Avaliar perfil comportamental e profissional dos candidatos.
• Contato com candidatos e acompanhamento do processo seletivo.
• Organizar documentação e admissão dos aprovados.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apresentar regras, políticas e cultura da empresa.
• Acompanhar o período de experiência e o desempenho inicial.
• Apoiar gestores na condução da equipe.
• Manter contato com gerentes e líderes das lojas.
• Acompanhar necessidade de contratação e reposição de funcionários.

Descrição da oferta de emprego

Cargo

Analista de recursos humanos

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e realizar a entrevista.
• Avaliar perfil comportamental e profissional dos candidatos.
• Realizar contato com candidatos e acompanhar o processo seletivo.
• Organizar documentação e admissão dos aprovados.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apresentar as regras, políticas e cultura da empresa.
• Acompanhar o período de experiência.
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores recém-admitidos.
• Acompanhar faltas, atrasos, atestados e afastamentos.
• Controlar férias e períodos de experiência.
• Acompanhar banco de horas, quando aplicável.
• Orientar colaboradores sobre procedimentos internos.
• Apoiar gestores na condução de situações relacionadas à equipe.
• Manter contato frequente com gerentes e líderes das lojas.
• Acompanhar necessidade de contratação e reposição de funcionários.
• Monitorar turnover e absenteísmo das lojas.
• Acompanhar desempenho dos colaboradores.
• Identificar dificuldades de produtividade ou comportamento.
• Relatórios.
• Apoio ao DP.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Empresa

Grupo rdanillo

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Localização

(DE)