Analista de RH Jr (foco em Seleção e Treinamento) | Maceió

MAG Seguros; Maceió; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de RH Jr para liderar processos de recrutamento e seleção, focando em treinamento e desenvolvimento de equipes comerciais. O profissional será responsável por conduzir entrevistas e capacitar novos líderes de vendas, garantindo o crescimento e a formação de habilidades essenciais. Com uma cultura de apoio e desenvolvimento, a empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja impactar positivamente a equipe, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Vale-transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio Creche

Previdência privada

Assistência funeral

PLR

Gympass

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia é obrigatória.
• Experiência em recrutamento e seleção na área comercial é um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas.
• Formar e capacitar o público comercial com treinamentos técnicos e comportamentais.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Habilidade em Vendas

Utilização de LinkedIn Recruiter

Desenvolvimento de Habilidades Práticas

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Pedagogia

Ferramentas

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH Jr (foco em Seleção e Treinamento) | Maceió

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Responsabilidades e atribuições

1. Condução completa dos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento do perfil da vaga, criação de cronograma com o requisitante, divulgação da vaga, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas coletivas e individuais, até a finalização do processo;
2. Formação, capacitação e desenvolvimento do público comercial, com condução de treinamentos técnicos e comportamentais;
3. Acompanhamento constante em campo para formação de novos líderes comerciais e corretores, garantindo a construção da habilidade em vendas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia ou Pedagogia.

Será um diferencial

• Experiência em condução de processos de R&S na área comercial, para diferentes níveis hierárquicos;
• Atuação com formação de equipes de vendas, treinamentos e desenvolvimento para públicos comerciais;
• Habilidade na utilização de ferramentas e fontes de recrutamento e seleção (LinkedIn Recruiter e Gupy);
• Ter atuado na seleção e formação de vendedores e líderes de equipes de vendas;
• Ter experiência no desenvolvimento de habilidades práticas, em campo.

Informações adicionais

• Vale-transporte;
• Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
• Plano de saúde (extensivo a dependentes);
• Plano odontológico (extensivo a dependentes);
• Auxílio Creche;
• Previdência privada;
• Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
• PLR;
• Seguro de vida;
• Gympass;
• Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
• Atendimento médico e nutricional;
• Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
• Universidade corporativa;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas.