Analista de Recursos Humanos

MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI; Ibiúna; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada rede hoteleira brasileira está em busca de um Analista de RH para integrar sua equipe. Este papel é fundamental para garantir que os colaboradores tenham uma experiência positiva desde a admissão até o desenvolvimento contínuo. O profissional será responsável por recrutar, selecionar e treinar novos talentos, além de gerenciar questões salariais e promover um ambiente de trabalho envolvente. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer a diferença em um ambiente que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento, esta é uma oportunidade incrível para você.

Serviços

Refeição no local

Bônus de performance

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos ou áreas afins é essencial.
• Experiência em recrutamento e seleção de colaboradores.

Responsabilidades

• Gerenciar o processo de admissão e recrutamento de novos colaboradores.
• Aplicar treinamentos e desenvolver programas para o pessoal.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Negociação salarial

Treinamento e desenvolvimento

Legislação trabalhista

Comunicação

Formação académica

Ensino superior em Recursos Humanos

Pós-graduação em áreas relacionadas a RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Grupo hoteleiro brasileiro conhecido por oferecer experiências de hospedagem de alto padrão, com foco em conforto, lazer e atendimento personalizado. Os resorts da rede são voltados especialmente para famílias, casais e pessoas que buscam descanso, contato com a natureza e atividades de bem-estar. Atualmente, administra principalmente dois empreendimentos.

ANALISTA DE RH

LOCAL DE TRABALHO: Ibiúna - SP
CONTRATAÇÃO: Efetiva - CLT
BENEFÍCIOS: Refeição no local, bônus de performance,
REMUNERAÇÃO: R$ 4500,00

ATRIBUIÇÕES

1. Realizar todo processo admissional, triagem de currículos, elaborar publicação para anúncios de vagas, recrutar e selecionar novos colaboradores, realizar entrevistas;
2. Elaborar propostas e negociar questões salariais acordo com a estrutura de salários internos;
3. Realizar o processo de admissão e encaminhar as informações ao CSC;
4. Aplicar treinamento “integração” para novos colaboradores;
5. Auxiliar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
6. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, pesquisas salariais, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal;
7. Utilizar as ferramentas do Endomarketing Digital atuar de acordo com o cronograma de eventos desenvolvido, comunicados, as ações de engajamento e de relacionamento com o colaborador;
8. Organizar e auxiliar na programação de eventos para os colaboradores, orçamentos e compras;
9. Acompanhar todos os processos trabalhistas e atuar como preposto (a), enviar documentos para defesa estar sempre seguindo as regras trabalhistas vigentes;
10. Incentivar os colaboradores a participarem de programas internos;
11. Aplicar advertências/suspensões quando houver necessidade;
12. Controle e entrega de uniformes, realizar a publicação dos aniversariantes dia/mês;
13. Solicitação de transporte extra;
14. Controle período de experiência / avaliação de desempenho.

REQUISITOS

1. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
2. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a RH será um diferencial;
3. Domínio no pacote office / Conhecimento em legislação trabalhista;
4. Desejável Inglês intermediário.