Analista De Rh

Hr Konnex; Florianópolis; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Job summary

A vaga de Analista de RH em Florianópolis, oferecida pelo JBS Biotech Innovation Center, busca profissionais para atuar com rotinas de RH, recrutamento, treinamento e administração de pessoal. O foco é contribuir para um ambiente de crescimento e inovação, com atuação próxima das equipes.

Exige graduação em Administração, RH ou Psicologia, disponibilidade para trabalho presencial no Norte da Ilha, experiência em RH/DP ou estágio, habilidades de comunicação e organização.

Qualifications

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH ou Psicologia.
• Experiência com rotinas de RH ou DP, inclusive estágio.
• Disponibilidade para trabalho presencial no Sapiens Parque (Norte da Ilha – Florianópolis).

Responsibilities

• Garantir a organização e confiabilidade das rotinas administrativas de pessoal.
• Apoiar recrutamento, seleção, integração e treinamento.
• Atender colaboradores e gestores nas dúvidas do dia a dia.
• Contribuir com comunicação interna, treinamento, bem-estar e eventos.
• Apoiar a área de SESMT nas rotinas documentais.

Skills

Legislação trabalhista

Comunicação

Negociação

Análise de dados

Education

Graduação em Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Ferramentas de RH

Job description

• Empregos para Analista de rh - Florianópolis

Explore as oportunidades de Analista de RH em Florianópolis , uma cidade conhecida pela qualidade de vida e inovação. O mercado de trabalho para profissionais de Recursos Humanos está aquecido, com diversas empresas buscando talentos para otimizar seus processos e gestão de pessoas. Encontre vagas que correspondam ao seu perfil e impulsione sua carreira em uma das áreas mais estratégicas das organizações.
As responsabilidades de um Analista de RH em Florianópolis podem incluir recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de folha de pagamento e benefícios, além de garantir o cumprimento das leis trabalhistas. Empresas de tecnologia, startups e grandes corporações oferecem posições desafiadoras e com grande potencial de crescimento. Invista em sua qualificação e prepare-se para as exigências do mercado.
Se você busca uma colocação como Analista de RH em Florianópolis , aproveite as diversas oportunidades disponíveis. A cidade oferece um ambiente propício para o desenvolvimento profissional, com empresas que valorizam seus colaboradores e investem em um clima organizacional positivo. Candidate-se às vagas que mais se encaixam em seus objetivos e conquiste sua posição no mercado de RH.

O que as pessoas perguntam

A média salarial para um Analista de RH em Florianópolis varia, mas geralmente fica entre R$ 3.000 e R$ 6.000 por mês, dependendo da experiência, porte da empresa e nível de especialização. Profissionais com mais experiência e certificações podem alcançar salários mais altos. Além do salário, muitas empresas oferecem benefícios como plano de saúde, vale-alimentação e participação nos lucros.

As principais habilidades incluem conhecimento em legislação trabalhista, domínio de ferramentas de gestão de RH, capacidade de comunicação e negociação, além de habilidades analíticas para interpretar dados e indicadores. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas é frequentemente exigida, assim como experiência na área.

As áreas de atuação mais comuns incluem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e folha de pagamento, além de consultoria interna em RH. Um Analista de RH pode atuar em empresas de diversos setores, desde tecnologia até serviços e indústria.

Alguns dos principais empregadores em Florianópolis são empresas de tecnologia como Softplan e Neoway, além de grandes corporações como a Intelbras . Empresas de consultoria e serviços também costumam ter vagas para profissionais de RH.

As perspectivas de carreira são promissoras, com possibilidades de crescimento para cargos de especialista, coordenador, gerente e até diretor de RH. A demanda por profissionais qualificados em RH continua alta, impulsionada pela importância da gestão de pessoas nas organizações.

Florianópolis R$3.000 - R$6.000 por mês help_outline JBS

Descrição Do Trabalho

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior em andamento ou completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Disponibilidade para trabalho presencial no Sapiens Parque (Norte da Ilha – Florianópolis), de segunda a sexta, em horário comercial.
• Experiência anterior com rotinas de RH ou DP, inclusive estágio.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e sigilo com informações.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Proatividade e vontade de aprender.

O RH da JBS Biotech Innovation Center apoia uma unidade de inovação e biotecnologia em fase de crescimento. A equipe reúne profissionais administrativos e de P&D. A área atua de forma generalista e próxima das pessoas, cuidando do ciclo completo do colaborador: atração, integração, desenvolvimento, benefícios, comunicação interna, eventos e clima. Também é responsável pela gestão da área de Saúde e Segurança do Trabalho. É uma oportunidade para quem quer aprender RH na prática, em um ambiente dinâmico e com muita troca.

Principais responsabilidades

• Garantir a organização e a confiabilidade das rotinas administrativas de pessoal da unidade.
• Apoiar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento de colaboradores.
• Atender colaboradores e gestores nas dúvidas do dia a dia.
• Contribuir com as ações de comunicação interna, treinamento, bem-estar e eventos, incluindo a organização logística e de suprimentos do RH.
• Apoiar a área de SESMT nas rotinas documentais e de controle, em parceria com o Técnico de Segurança do Trabalho.

Atribuições

• Conferir e organizar a documentação admissional, demissional e cadastral, fazendo a interface com o RH da matriz.
• Acompanhar ponto, banco de horas, férias e afastamentos, sinalizando pendências aos gestores.
• Operacionalizar benefícios (VR, VA, plano de saúde, entre outros): inclusão, exclusões e esclarecimento de dúvidas.
• Manter arquivos, planilhas e controles do RH atual