Analista de RH

Granja Faria; Erval Velho; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração de mercado

Benefícios

Resumo da oferta

A Granja Faria está contratando Analista de RH para atuação em Erval Velho, SC. Você apoiará a gerência local, atuará no clima organizacional, recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e comunicação interna.

Buscamos alguém com experiência em RH, formação superior em RH, Psicologia ou áreas correlacionadas, e interesse em crescer profissionalmente dentro de uma equipe dinâmica com foco em resultados.

Qualificações

• Experiência de pelo menos 1 ano em RH.
• Graduação em RH, Psicologia ou áreas correlacionadas.

Responsabilidades

• Oferecer suporte à Gerência local.
• Ações de clima e cultura organizacional.
• Conduzir processo de R&S.
• Integração de novos colaboradores.
• Organizar comunicação interna e eventos.
• Acompanhamento de indicadores de RH.
• Realizar atividades de ponto, admissão e demissão.
• Suporte à área de TST.

Conhecimentos

RH experience

Formação académica

Graduação em RH (ou Psicologia)

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH em Erval Velho, SC

Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em Erval Velho, SC. Se você está procurando uma oportunidade envolvente onde possa crescer profissionalmente, aplicar suas habilidades e trabalhar com uma equipe dinâmica, esta é a vaga para você.

Analista de RH em Erval Velho, SC

Estamos procurando alguém apaixonado por Recursos Humanos, para se juntar à nossa equipe em Erval Velho, SC. Se você está procurando uma oportunidade envolvente onde possa crescer profissionalmente, aplicar suas habilidades e trabalhar com uma equipe dinâmica, esta é a vaga para você.

Responsabilidades:

• Responsável por oferecer suporte a Gerência local;
• Ações de clima e cultura organizacional;
• Realizar processo de R&S;
• Integração de novos colaboradores;
• Organizar processo de comunicação interna e eventos;
• Acompanhamento de indicadores;
• Realizar todas as atividades pertinentes ao departamento (ponto, admissão, demissão e etc.)
• Suporte a área de TST.

Competências necessárias:

• Experiência de pelo menos 1 ano em RH;
• Ensino Superior em Recursos Humanos; Psicologia ou áreas correlacionadas.

Benefícios:

• Remuneração de mercado + benefícios
• Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.