Analista de RH

Bellinati Perez; Curitiba; Presencial; BRL 33 000 - 61 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição 32 por dia

Cartão multibenefícios

Seguro de Vida

Convênio SESC

Day Off no aniversário

Plano Odontológico

TotalPass

Apoio psicológico

Parcerias com universidades

Resumo da oferta

A Bellinati Perez procura Analista de RH para atuar na gestão de vagas, recrutamento e seleção. O profissional acompanhará prazos, SLAs e o funil de contratação, contribuindo com análises e melhorias nos processos de RH. É desejável experiência com Excel e Google Planilhas, bem como habilidade de transformar dados em informações que apoiem decisões.

Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados. É valorizada a proatividade e capacidade de trabalhar com diversas áreas e lideranças da

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e Google Planilhas.
• Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento.
• Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos.
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação oral e escrita.

Responsabilidades

• Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas.
• Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs.
• Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento.
• Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção.
• Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões.
• Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time.
• Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área.
• Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento.
• Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas.
• Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações.
• Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas.
• Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo.
• Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes.
• Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas.

Conhecimentos

Excel

Planilhas Google

Análise de dados

Raciocínio analítico

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Administração / RH / Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem somos?

A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.

Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Fit Cultural

Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.

Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!

Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!

Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!

Main responsibilities

Sua rotina no time BP como Analista deAnalista de RH?

• Receber, conferir e organizar as vagas solicitadas pelas áreas;


• Acompanhar os prazos de fechamento e o cumprimento dos SLAs;


• Monitorar vagas pendentes, em admissão, sem candidatos e próximas do vencimento;


• Atualizar planilhas, bases, controles e indicadores de recrutamento e seleção;


• Analisar o funil de contratação, incluindo inscritos, entrevistas, aprovações, desistências e admissões;


• Identificar demandas prioritárias e apoiar na distribuição das vagas entre o time;


• Elaborar relatórios e apresentações com os resultados da área;


• Acompanhar o volume de candidatos e apoiar na definição das estratégias de acionamento;


• Realizar projeções de contratação e sinalizar riscos de não cumprimento das demandas;


• Garantir a qualidade, a organização e a confiabilidade das informações;


• Apoiar o acompanhamento das vagas de Negociador, Aprendiz, Estágio, PCD, áreas administrativas e posições especializadas;


• Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores, onboarding e demais áreas envolvidas no processo;


• Participar da construção de melhorias, automações e novos controles para tornar os processos mais eficientes;


• Apoiar a liderança com análises que contribuam para decisões mais rápidas e assertivas.

Requirements and skills

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;


• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e/ou Google Planilhas;


• Facilidade para analisar dados, indicadores e funis de recrutamento;


• Organização para acompanhar diferentes vagas, demandas, prioridades e prazos;


• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes;


• Boa comunicação oral e escrita;


• Proatividade para identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria;


• Capacidade de transformar dados em informações claras para apoiar decisões;


• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas e lideranças;


• Flexibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e com mudanças de prioridade.

Additional information

Nossos benefícios:

• Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado;


• Acesso a cartão multibenefícios;


• Seguro de Vida;


• Convênio com SESC;


• “Day Off” em seu aniversário;


• Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo;


• Convênio com Plano Odontológico;


• Convênio com TotalPass;


• Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);


• Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional);


• Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).

#VemSerBP