ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Carroll; Brasília; Hybrid; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

A Carroll procura um Analista de Requisitos para atuar em Brasília com formação em TI ou pós-graduação reconhecida pelo MEC. Você ficará responsável pela elicitação, documentação de requisitos funcionais e não funcionais, além de facilitar a comunicação entre equipes técnicas e de negócio.

É esperado domínio de BPM, modelagem de processos, elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, bem como gestão de backlog e participação de atividades de Design Thinking e Lean Inception.

Qualifications

• Graduação em TI ou superior com pós-graduação em TI reconhecidos pelo MEC.
• Experiência sólida em análise de requisitos e atividades correlatas.

Responsibilities

• Analisar requisitos e documentar requisitos funcionais e não funcionais.
• Modelar processos de negócio (BPM) e mapear requisitos.
• Escrever histórias de usuário e critérios de aceite.
• Gerenciar backlog e priorização em equipes ágeis.
• Dar suporte na comunicação entre áreas técnicas e de negócio.
• Aplicar Design Thinking e Lean Inception no refinamento do backlog.

Skills

Engenharia de requisitos

Análise de negócios

Histórias de usuário

Gestão de backlog

Design Thinking

Lean Inception

Comunicação

Education

Graduação em TI ou pós-graduação reconhecida MEC

Tools

BPMN

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).
• Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.
• Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.
• Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);
• Capacidade de trabalho em equipe;
• Proatividade;
• Bom relacionamento interpessoal e profissional.