Analista de Requisitos e Gestão de Projetos Pleno

BRB SERVICOS S/A; Brasília; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços em saúde localizada em Brasília busca um Analista de Requisitos com formação em Análise de Sistemas. O candidato ideal deve ter pelo menos seis meses de experiência na função e conhecimentos em metodologias ágeis, ferramentas de modelagem e Power BI. Principais atribuições incluem conduzir reuniões com stakeholders e elaborar documentação técnica. Afirmamos que este cargo é crítico para o sucesso dos projetos da empresa.

Qualificações

• Experiência a partir de 6 meses na função.
• Certificações em gestão de projetos ou metodologias ágeis são desejáveis.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas e reuniões com stakeholders.
• Elaborar documentos como especificações funcionais.
• Acompanhar cronogramas e recursos dos projetos.
• Gerenciar comunicação entre stakeholders.

Conhecimentos

Conhecimento em metodologias ágeis

Domínio de ferramentas de modelagem

Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos

Conhecimento em Power BI

Capacidade analítica e pensamento crítico

Proatividade

Liderança colaborativa

Visão sistêmica

Formação académica

Formação superior em Análise de Sistemas ou áreas correlatas

Ferramentas

Azure DevOps

Jira

Visio

Bizagi

Descrição da oferta de emprego

Requisitos obrigatórios do cargo:

• I. Formação superior em Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• II. Experiência a partir de 6 meses na função.

Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para exercer o cargo:

• I. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK, Waterfall);
• II. Domínio de ferramentas de modelagem (BPMN, UML) e softwares como Visio, Bizagi, Drawio;
• III. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Azure DevOps, Planner, Trello, Jira);
• IV. Noções de testes de software, validação de funcionalidades e controle de qualidade;
• V. Capacidade de análise de impacto e rastreabilidade de requisitos e escopo;
• VI. Vivência em ambientes corporativos com múltiplos stakeholders;
• VII. Conhecimento em Power BI;
• VIII. Experiência em projetos de transformação digital ou ERP;
• IX. Comunicação clara, objetiva e eficaz;
• X. Capacidade analítica e pensamento crítico;
• XI. Proatividade, organização e autonomia;
• XII. Liderança colaborativa e gestão de conflitos;
• XIII. Foco em resultados e resolução de problemas;
• XIV. Adaptabilidade a mudanças e ambientes dinâmicos;
• XV. Visão sistêmica e orientação para o cliente interno;
• XVI. Certificações em gestão de projetos (PMP, PMI-ACP), metodologias ágeis (Scrum Master, Product Owner) ou análise de negócios (CBAP, IIBA) são desejáveis;
• XVII. Também é desejável conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• XVIII. Experiência em projetos de transformação digital, ERP ou CRM será considerada um diferencial;
• XIX. Vivência em ambientes regulatórios ou com requisitos legais específicos é igualmente valorizada.

Principais atribuições do cargo:

• I. Conduzir entrevistas, workshops e reuniões com stakeholders para levantamento de requisitos;
• II. Elaborar e manter documentos como especificações funcionais, casos de uso, fluxogramas e protótipos;
• III. Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros e viáveis;
• IV. Validar requisitos com stakeholders e acompanhar sua implementação junto às equipes técnicas;
• V. Apoiar testes de aceitação e garantir conformidade com os requisitos definidos;
• VI. Planejar e acompanhar cronogramas, escopos, entregas e recursos dos projetos sob sua responsabilidade;
• VII. Identificar e mitigar riscos relacionados a requisitos e execução de projetos;
• VIII. Gerenciar comunicação entre stakeholders, promovendo alinhamento e transparência;
• IX. Conduzir reuniões de status e elaborar relatórios de acompanhamento;
• X. Participar da priorização de backlog em ambientes ágeis;
• XI. Garantir rastreabilidade e controle de mudanças nos requisitos e escopo;
• XII. Atuar na gestão de expectativas e na resolução de conflitos entre áreas;
• XIII. Contribuir com a melhoria contínua de processos e práticas de gestão de projetos e análise de requisitos.