Analista de Remuneração e Benefícios

TP-Link Indústria do Brasil; Joinville; Presencial; BRL 78 000 - 123 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TP-Link Indústria do Brasil, localizada em Joinville, está recrutando Analista de Remuneração e Benefícios para atuar presencialmente. O profissional será responsável por calcular salários, benefícios, feriados e ausências, além de assegurar conformidade com as leis trabalhistas brasileiras.

O candidato deve ter formação superior, mínimo de 3 anos de experiência, inglês avançado (ou mandarim) e disponibilidade para atuar no Joinville/SC.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para leitura, escrita, compreensão e conversação.
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado.
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Conhecimentos

Inglês Avançado

Mandarim Avançado

Comunicação

Trabalho em equipe

Coordenação

Formação académica

Formação superior em RH/Admin/Psicologia

Descrição da oferta de emprego

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

DESCRIÇÃO

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil.
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios.
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências.
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento.
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários.
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Qualificações Necessárias

REQUISITOS

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras.
• Obrigatório possuir nível de Inglês (ou mandarim) Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação.
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado.
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil.
• Habilidades de comunicação, coordenação e espírito de trabalho em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.
• Preferencialmente, domínio de chinês.
• Local de trabalho: Joinville, SC
• Regime de contratação de tipo: Efetivo - CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Idiomas

• Inglês (Intermediário)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos