Analista de Relações do Trabalho Sênior

Almeida Junior Shopping Centers; São José; Presencial; BRL 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale alimentação ou refeição

Vale transporte

Estacionamento

Plano de saúde

Viva Bem

Seguro de vida

Bônus anual

Descripción de la vacante

Almeida Junior Shopping Centers procura um Analista de Relações do Trabalho Sênior para liderar processos de folha de pagamento, encargos e compliance nas unidades do grupo. O(a) profissional será referência técnica para gestores, orientando sobre acordos coletivos e normas vigentes.

O papel envolve parametrização de sistemas, análise de custos de pessoal e suporte a processos trabalhistas e fiscalizações, com foco em conformidade e melhoria contínua.

Formación

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e rotinas de DP.
• Experiência com ERP de Administração de Pessoal e parametrização de folha de pagamento.
• Conhecimentos em auditorias trabalhistas, compliance e elaboração de relatórios gerenciais.

Responsabilidades

• Executar e validar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando precisão e conformidade legal.
• Atuar como referência técnica para gestores e RHs das unidades, orientando sobre legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos.
• Realizar parametrizações avançadas nos sistemas de folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das alterações legais e previdenciárias.
• Analisar indicadores de custos de pessoal, provisões e encargos, elaborando relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
• Conduzir auditorias trabalhistas e processos de compliance, identificando riscos e propondo melhorias.
• Gerenciar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços PJ, assegurando conformidade contratual.
• Apoiar a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Administração de Pessoal, promovendo a padronização dos processos.

Conocimientos

Excel Avançado

Legislação Trabalhista

Auditoria Trabalhista

Educación

Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas

Herramientas

ERP de Administração de Pessoal

Sistema de Folha de Pagamento

Descripción del empleo

Cargo: Analista de RElações do Trabalho Sênior

Descrição da Vaga

Almeida Junior nasceu com a convicção de tornar sonhos em realidade. De transformar cidades e regiões com desenvolvimento socioeconômico em oportunidades únicas que mudam a vida das pessoas. Realizar e oferecer o melhor em cada novo shopping exige muito. E este é o nosso grande desafio. Para isso, temos um time diferenciado, campeão, comprometido e disposto a buscar o que, aparentemente, é impossível.

Já somos a maior empresa de shopping centers do Sul do Brasil e detemos 71% do market share do Estado, o que nos orgulha muito e aumenta nossa responsabilidade junto aos nossos lojistas, consumidores, parceiros e clientes. Sonhamos e realizamos voos altos e vamos continuar empreendendo com muita paixão para realizar sempre mais.

Junte-se ao Grupo Almeida Junior, e faça parte de uma equipe comprometida em transformar sonhos em realidade!

Principais Responsabilidades:

• Executar e validar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando precisão e conformidade legal.
• Atuar como referência técnica para gestores e RHs das unidades, orientando sobre legislação trabalhista, convenções e acordos coletivos.
• Realizar parametrizações avançadas nos sistemas de folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das alterações legais e previdenciárias.
• Analisar indicadores de custos de pessoal, provisões e encargos, elaborando relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
• Conduzir auditorias trabalhistas e processos de compliance, identificando riscos e propondo melhorias.
• Gerenciar processos administrativos relacionados a prestadores de serviços PJ, assegurando conformidade contratual.
• Apoiar a elaboração e revisão de políticas e procedimentos de Administração de Pessoal, promovendo a padronização dos processos.
• Atuar na preparação de documentos e informações para processos trabalhistas e fiscalizações.
• Representar a área em reuniões técnicas com órgãos reguladores e parceiros externos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com sistemas ERP de Administração de Pessoal e parametrização de folha de pagamento.
• Conhecimento em auditorias trabalhistas, compliance e elaboração de relatórios gerenciais.
• Excel avançado.
• Conhecimentos em Medicina e Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras.

Benefícios:

• Vale alimentação ou refeição;
• Vale transporte;
• Estacionamento;
• Plano de saúde;
• Viva Bem;
• Seguro de vida;
• Bônus anual.