ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS _ TREINAMENTO, DHO

Astra Infra; Porto Alegre; In loco; BRL 78.000 - 123.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Astra Infra procura Analista de RH para estruturar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional. O papel envolve capacitar equipes, transformar operações de projetos educativos e atuar junto a múltiplos parceiros, com foco na comunidade escolar.

Profissionais com formação em áreas correlatas e experiência em T&D são valorizados; a função exige proatividade, comunicação clara e habilidade para atuar em campo com stakeholders internos e externos.

Competenze

• Formação em áreas correlatas com atuação em T&D corporativo.
• Experiência mínima de 3 anos em treinamento e desenvolvimento.
• Habilidade para comunicar didaticamente e ministrar dinâmicas presenciais.

Mansioni

• Levantar necessidades de treinamento junto aos clientes internos em campo.
• Desenvolver treinamentos alinhados às necessidades identificadas.
• Organizar Programas de Integração para gestores e colaboradores.
• Formar multiplicadores para treinamento contínuo nas escolas parceiras.
• Controlar subsídio educacional e fluxo de recebimento, aprovação e pagamentos.
• Atualizar políticas de treinamento da empresa.
• Contribuir para criação de procedimentos e documentos internos.

Conoscenze

Comunicação didática

Empatia

Dinâmicas presenciais

Gestão de treinamento

Formazione

Psicologia, Pedagogia, RH, Administração ou áreas correlatas

Descrizione del lavoro

Sobre a vaga:

Estamos estruturando uma equipe para implementar nossa concessão de escolas em Porto Alegre - a POA Infra. Esta concessão é responsável por reformar todas as escolas municipais de Porto Alegre, além de construir 10 novas escolas e depois operá-las por 20 anos. É um projeto altamente desafiador do ponto de vista de planejamento e gerenciamento de múltiplos parceiros - sempre com um olhar especial para a comunidade escolar envolvida.

Estamos em busca de um Analista de RH especialista em Treinamento e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Você será responsável por capacitar equipes e transformar a operação dos nossos projetos.

O que buscamos em nossos profissionais

A Astra está em plena construção — e é exatamente isso que torna este momento único. Somos uma empresa jovem, com ambição de nos tornarmos a principal companhia de infraestrutura educacional do Brasil, e estamos crescendo rapidamente. Quem entra agora encontra uma organização em formação: processos sendo desenhados, estruturas sendo montadas, decisões sendo tomadas com impacto real e imediato.

Buscamos profissionais que se motivem com esse contexto — pessoas que não esperam encontrar tudo pronto, que gostam de criar do zero, de estruturar onde ainda não existe estrutura, e que entendem que construir algo grande exige energia, adaptabilidade e protagonismo. Se você quer deixar sua marca em uma empresa que cresce com velocidade e que tem como missão transformar a educação pública brasileira, este é o lugar certo.

Principais responsabilidades:

• Levantar e analisar as necessidades de treinamento junto aos clientes internos em campo.
• Desenvolver e realizar treinamentos de acordo com as necessidades levantadas, adaptando a linguagem para diferentes públicos.
• Desenvolver e organizar os Programas de Integração Individual para gestores e Colaboradores.
• Formar multiplicadores visando o treinamento contínuo dos colaboradores nas escolas parceiras.
• Controlar subsidio educacional, controlando o fluxo de recebimento, aprovação, documentação, pagamentos, aprendizagem e frequência.
• Analisar e atualizar as Políticas de Treinamento da empresa.
• Contribuir para a criação de Procedimentos, Instruções de Trabalho e Documentos Internos

Requisitos:

Formação: Psicologia, Pedagogia, RH, Administração ou áreas correlatas.

Experiência: Nível pleno corporativo em T&D, mínimo de 3 anos.

Habilidade: Comunicação didática, empática e facilidade para ministrar dinâmicas presenciais.

Diferencial:

Vivência no segmento de educação corporativa ou empresas de facilities.

• Forte inteligência emocional para mediação de conflitos e alinhamento com clientes internos.
• Sensibilidade e tato para lidar com ambiente escolar.
• Excelente comunicação verbal para dialogar desde a operação até cargos de gestão.
• Postura proativa para resolver problemas práticos em campo.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas frentes e prazos simultaneamente
• Perfil proativo, com facilidade para estruturar processos do zero e atuar em ambiente de alta ambiguidade