Analista de Recursos Humanos SR

DHL Supply Chain; Jundiaí; On-site; Confidencial; Full time

Job summary

A DHL Supply Chain busca profissional para atuar como parceiro de RH, apoiando lideranças nas decisões de gestão de pessoas e no recrutamento, movimentações internas e planejamento de headcount.

O(a) candidato(a) ideal possui experiência como RH Generalista, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades em análise de dados, com Excel intermediário/avançado. A atuação envolve engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Qualifications

• Experiência como RH Generalista.
• Experiência em suporte a operações e atendimento consultivo a lideranças.
• Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.
• Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado.

Responsibilities

• Atuar como Business Partner com lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir recrutamento e seleção, movimentações internas e planejamento de headcount.
• Analisar indicadores de RH e propor ações para melhoria dos resultados.
• Liderar iniciativas de engajamento, clima organizacional, diversidade e cultura.
• Apoiar desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de lideranças.
• Garantir a aplicação de políticas e práticas de RH alinhadas às diretrizes da empresa.
• Conduzir investigações, mediações de conflitos e orientações relacionadas às relações trabalhistas.
• Participar de projetos estratégicos de transformação e melhoria contínua dos processos de RH.

Skills

RH Generalista

Análise de dados

Legislação trabalhista

Suporte a operações

Education

Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Tools

Excel

Job description

Sobre a DHL

Descrição da Vaga

Responsável por atuar como parceiro das operações e lideranças, impulsionando iniciativas de pessoas que promovam engajamento, desenvolvimento e excelência nos resultados.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos Generalista.
• Vivência com suporte a operações e atendimento consultivo a lideranças. Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.
• Excel intermediário/avançado e habilidade para análise de dados.

Responsabilidades

• Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e planejamento de headcount.
• Analisar indicadores de RH, identificando oportunidades e propondo ações para melhoria dos resultados.
• Liderar iniciativas de engajamento, clima organizacional, diversidade e cultura.
• Apoiar processos de desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de lideranças.
• Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH alinhadas às diretrizes da companhia.
• Conduzir investigações, mediações de conflitos e orientações relacionadas às relações trabalhistas.
• Participar de projetos estratégicos de transformação e melhoria contínua dos processos de RH.