ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR (BUSINESS PARTNER)

Simpar; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma holding inovadora e diversificada está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para integrar sua equipe dinâmica. O profissional será responsável por implementar processos de Gente e Cultura, apoiar gestores em planejamento de carreira e garantir a retenção de talentos. Com uma abordagem focada em resultados e um compromisso com a sustentabilidade, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todos os níveis. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas e quer fazer parte de um ambiente que promove o crescimento e a valorização dos colaboradores, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Atendimento psicológico 24 horas

Licença maternidade e paternidade estendidas

Auxílio na compra do kit escolar

Acesso a plataforma de descontos

Desenvolvimento profissional na Universidade SIMPAR

Reconhecimento para colaboradores veteranos

Espaço dedicado às mamães

Acesso a rede de academias

Serviços de saúde mental e nutrição

Qualificações

• Experiência anterior na função e conhecimento em todos os subsistemas de RH.
• Habilidade com uso de tecnologia e Pacote Office avançado.

Responsabilidades

• Implantar processos de Gente e Cultura, disseminando valores organizacionais.
• Apoiar gestores no gerenciamento da carreira e planejamento sucessório.
• Realizar pesquisa de engajamento e monitorar ações implementadas.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Pacote Office Avançado

Uso de Tecnologia

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender e atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

1. Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais;
2. Construção e desdobramento de todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento;
3. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de suas equipes de acordo com as ferramentas e diretrizes;
4. Realizar pesquisa de engajamento, garantir a aplicação e disseminação dos resultados, criar fóruns de discussão para construção dos planos de ação e monitoramento das ações implementadas, impactando positivamente o clima organizacional;
5. Participar do treinamento e desenvolvimento, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento das equipes, implementar e acompanhar programas de capacitação, realizar diagnósticos de necessidades educacionais;
6. Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores;
7. Fornecer suporte aos gestores e área especializada nos processos de Recrutamento e Seleção;
8. Contribuir nas decisões relacionadas à Gente, atuando em parceria com as áreas atendidas e sendo o ponto focal com a área especialista;
9. Acompanhar indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva;
10. Liderar a resolução de casos críticos na área que envolvem as pessoas;
11. Realizar atendimentos nas lojas do grupo.

Requisitos e qualificações

1. Formação Superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
2. Experiência anterior na função e conhecimento em todos os subsistemas de RH;
3. Pacote Office avançado;
4. Habilidade com uso de tecnologia;
5. CNH B e carro próprio.

Diferenciais

• Vivência em gerenciamento da rotina;
• Experiência com indicadores e métricas de performance;
• Desejável conhecimento na Metodologia OKR.

Informações adicionais

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, saúde, social, familiar, financeiro e jurídico, com sigilo absoluto.
• Licença maternidade e paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Auxílio na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Acesso a plataforma de descontos em viagens, cultura, entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Na Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando-se protagonista de sua carreira.

• Reconhecimento e valorização da nossa gente veterana que completa anos de casa, com evento especial para quem possui mais de 15 anos.
• Cantinho da Mamãe: espaço dedicado às mamães que retornam de licença maternidade, com privacidade e itens para armazenamento de leite.
• Totalpass: acesso a rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas oportunidades, inscreva-se e participe do crescimento da nossa empresa!

Vagas disponíveis:

• Analista de Recursos Humanos Sênior (Business Partner)
• Analista Gente e Gestão PL (foco em Gestão de Desempenho)
• Analista de Atração de Talentos JR - São José dos Pinhais/PR
• Analista de Recursos Humanos sede em Curitiba/PR
• Analista de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal