Analista de Recursos Humanos Sênior

Eurochem/Fertilizantes Tocantins; Pindamonhangaba; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa do setor agrícola está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à sua equipe em São Paulo. Nesta função, você será responsável por gerenciar a folha de pagamento e benefícios, além de garantir a conformidade com as legislações trabalhistas. Se você possui habilidades em Excel e conhecimento em e-Social, esta é uma oportunidade incrível para fazer parte de um time que valoriza a diversidade e o talento. Venha contribuir para um ambiente de trabalho inclusivo e inovador, onde suas ideias e habilidades serão valorizadas.

Qualificações

• Experiência em gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

Responsabilidades

• Processar e auditar a folha de pagamento e benefícios.
• Gerenciar processos de admissão, rescisão e férias.
• Identificar e implementar melhorias nos processos.

Conhecimentos

Excel avançado

e-Social

Totvs Protheus

FGTS Digital

Inglês intermediário

Ferramentas

Pmovel

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Temos uma oportunidade efetiva para atuar na Olam Agri, na nossa filial em São Paulo - SP.

Nesta posição, você atuará como Analista de Recursos Humanos Sênior, sendo responsável por rotinas de folha de pagamento e benefícios.

Venha fazer parte do nosso time! Vem ser 0lamite!

Main Responsibilities

1. Processar e auditar a folha de pagamento da Olam Agri no Brasil (200-230 funcionários atualmente) e seus reflexos: encargos sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS).
2. Ser responsável por todos os processos de folha de pagamento, benefícios e ponto.
3. Responsável pelo processo de admissão na totalidade.
4. Responsável pelo processo de rescisão e homologação.
5. Responsável pelo processo de férias.
6. Identificar oportunidades de melhorias, propor e executar soluções.
7. Sólidos conhecimentos em e-Social e FGTS Digital.
8. Processar provisões e contabilizações nos fechamentos mensais e apoiar a área contábil.
9. Gerar e transmitir arquivos bancários (Itaú).
10. Manter comunicação constante com as áreas Contábil, Fiscal e Financeira.
11. Manter-se atualizado(a) quanto às Convenções e Acordos coletivos, Legislação trabalhista, previdenciária e tributária (administração de 09 sindicatos).
12. Atender dúvidas internas relacionadas à folha de pagamento e benefícios.
13. Entregar obrigações anuais (DIRF).
14. Atender auditorias e fiscalizações.
15. Reportar controles e gestão mensalmente.
16. Gerenciar arquivos e prontuários dos funcionários.
17. Atuar em conformidade com as leis, normas trabalhistas e previdenciárias, alinhado às políticas da empresa.
18. Gerenciar indicadores como rotatividade, horas extras, etc.
19. Gerenciar benefícios do grupo (AM, AO, SV, PP, VT, VR, Total Pass): processamento, inclusões, exclusões, negociações, campanhas de saúde e bem-estar, tendências de mercado para novos benefícios.
20. Gerenciar ponto eletrônico: análise, fechamento e relatórios mensais.

Requirements and Skills

• Conhecimento avançado em Excel.
• Totvs Protheus.
• Pmovel.
• Inglês intermediário desejável.
• Domínio indispensável de e-Social (todas as rotinas/tarefas), e-CAC, FGTS Digital, Portal Emprega Brasil.

Additional Information

Valorizamos diversidade e talento, independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual ou deficiência.

Convidamos você a se candidatar às nossas vagas! *

*Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.