Analista de Recursos Humanos Sênior

Prepararh soluções em gestão de pessoas ltda; Araçatuba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de gestão de pessoas está em busca de um profissional para liderar processos de Recursos Humanos. Esta função envolve a implantação de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de projetos de DHO. O candidato ideal será um líder hands-on, capaz de promover uma comunicação eficaz e engajar os colaboradores na cultura organizacional. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em processos de Recursos Humanos com foco em recrutamento e seleção.
• Habilidade em conduzir feedbacks e desenvolver talentos.

Responsabilidades

• Implantar e estruturar processos de Recursos Humanos e conduzir integração de novos colaboradores.
• Desenvolver projetos de DHO e implementar processos de retenção de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação Eficaz

Desenvolvimento de Talentos

Gestão de Pessoas

Endomarketing

Descrição da oferta de emprego

Implantar e estruturar processos de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo um processo alinhado à cultura da empresa. Implementar iniciativas de ESG (ambientais, sociais e de governança) e ações de marketing interno (Endomarketing), para promover o engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Acompanhar o desempenho dos colaboradores durante o período de experiência, realizando feedbacks no 30 e 60 dias, em parceria com o líder imediato, para garantir a evolução e o alinhamento das expectativas. Ouvir ativamente os colaboradores, promovendo uma comunicação eficaz e construtiva sobre seu desempenho e necessidades.

Desenvolver e implementar processos de Retenção de Talentos, criando estratégias para manter os profissionais engajados e motivados. Implantar o processo de Treinamento e Desenvolvimento, com um plano já desenhado, mas ainda não executado.

Desenvolver e implementar projetos de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional), com ênfase no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, alinhados às necessidades da organização e ao crescimento dos colaboradores. Atuar como um líder hands-on, acompanhando a execução das ações e garantindo o desenvolvimento contínuo das equipes.

Forma de Contratação

Prepararh soluções em gestão de pessoas ltda

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção