Analista de Recursos Humanos_Presencial São Paulo

Winnin; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à sua equipe em São Paulo. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, além de desenvolver líderes e equipes por meio de programas de treinamento. Com um foco em clima organizacional e engajamento, essa posição oferece a oportunidade de impactar diretamente a cultura da empresa. Se você possui habilidades em comunicação e um forte entendimento das dinâmicas de RH, essa pode ser a chance de alavancar sua carreira em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Qualificações

• Experiência generalista em RH com foco em R&S e desenvolvimento de líderes.
• Gestão de clima organizacional e criação de KPIs para performance.

Responsabilidades

• Atuar em processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Desenvolver programas de treinamento e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento de Líderes

Onboarding

Gestão de Clima Organizacional

Comunicação Interna

Gestão de KPIs

Atenção aos Detalhes

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

Canva

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos_Presencial São Paulo

PJ, São Paulo On-site

Nós da Recrutify, junto com o nosso parceiro Linked, estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de RH.

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Pós-graduação na área de Recursos Humanos, Digital ou IA será um diferencial;
• Experiência generalista em RH;
• Experiência com R&S, processos do início ao fim;
• Desenvolvimento de líderes e equipes, incluindo programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades e estratégias da empresa;
• Experiência em Onboarding/Integração;
• Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Experiência em projetos de médio e longo prazo, desde a concepção até a implementação e melhorias contínuas (PDCA);
• Conhecimento em comunicação interna, com habilidades de criação, redação e ações presenciais;
• Gestão de clima organizacional e engajamento;
• Manutenção da cultura organizacional através de ações específicas;
• Criação e gestão de KPIs e indicadores de performance;
• Habilidade com metas, prazos e acompanhamento de entregas.

Experiências desejáveis:

• Experiência em avaliação de desempenho;
• Gestão de orçamento da área de RH;
• Participação em processos de gestão de mudanças estruturadas;
• Conhecimento da jornada do colaborador e ações de engajamento;
• Noções de Folha de Pagamento;
• Experiência em Gestão de ENPs;
• Experiência em R&S com volume elevado de vagas;
• Experiência em processos de expansão e crescimento acelerado;
• Conhecimento em remuneração fixa e variável.

Habilidades Técnicas/Sistemas/Métricas:

• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento em Canva será um diferencial;
• Familiaridade com plataformas de engajamento e sistemas de avaliação de desempenho;
• Excelente comunicação escrita e habilidades em design de comunicados e apresentações.

Habilidades Comportamentais:

• Boa comunicação;
• Mediação de conflitos;
• Atenção aos detalhes;
• Gestão de tempo;
• Organização;
• Capacidade de adaptação rápida;
• Trabalho em equipe;
• Gerenciamento emocional;
• Potencial de liderança e influência em pessoas e equipes.