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Analista de Recursos Humanos Pleno

Energiasirius

Cabo de Santo Agostinho

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 10 dias

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Resumo da oferta

Uma oportunidade para um Analista de Gente e Gestão em uma empresa no setor de energia. O profissional será responsável por apoiar processos de recrutamento, seleção, e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e desenvolvimento organizacional.

Qualificações

  • Experiência em processos de recrutamento e seleção.
  • Conhecimento em legislação trabalhista vigente.
  • Habilidade em treinar e desenvolver colaboradores.

Responsabilidades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção.
  • Realizar integração de novos colaboradores.
  • Acompanhar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Administração de Pessoal
Ambiente Organizacional
Legislação Trabalhista

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Atuar de forma generalista ou especializada nas áreas de Recursos Humanos, prestando suporte às atividades relacionadas a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima organizacional, cargos e salários, benefícios, entre outras. Garantir o cumprimento das políticas internas de RH e da legislação trabalhista vigente, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e bem-estar dos colaboradores.

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil junto ao gestor até a admissão do candidato aprovado;
  • Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo a ambientação e acompanhamento inicial;
  • Apoiar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, elaborando conteúdos ou realizando interface com fornecedores;
  • Controlar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros;
  • Atuar na administração de pessoal, com atividades como controle de ponto, benefícios, folha de pagamento, férias, afastamentos, admissões, rescisões e demais obrigações legais;
  • Apoiar ações de clima organizacional, pesquisas de satisfação e endomarketing;
  • Participar da elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos de RH;
  • Atuar como facilitador na comunicação entre colaboradores e liderança, promovendo um ambiente de trabalho saudável;
  • Garantir a conformidade com as normas da legislação trabalhista e previdenciária;
  • Apoiar a área de Cargos, Carreiras e Salários, realizando descrições de cargos, pesquisas salariais e análises de equidade interna;
  • Utilizar sistemas de gestão de RH para manutenção e atualização de dados;
  • Apoio no planejamento e execução de ações de SST.
  • Outras atividades semelhantes...

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