Analista de Recursos Humanos Pleno

Evoluir Consultoria | Especialistas em Vendas e Atacarejo; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em vendas e atacarejo está em busca de um Analista de RH. O profissional será responsável por criar e implantar processos de gestão de colaboradores, além de realizar triagens e acompanhamento de admissão. Este trabalho exige habilidades de liderança e conhecimento em legislação trabalhista, oferecendo um ambiente multifuncional e dinâmico.

Qualificações

• Fundamental que possua bom senso de liderança.
• Domínio das funções de RH e legislação trabalhista.
• Experiência em gestão de colaboradores.

Responsabilidades

• Responsável por criar e implantar processos de RH.
• Fazer triagem de currículos e entrevistas.
• Elaborar rescisões e processos demissionais.

Conhecimentos

Liderança

Conhecimento em legislação trabalhista

Fechamento de ponto

Análise comportamental

Gestão de colaboradores

Descrição da oferta de emprego

Santa Tereza Lavanderia Industrial, soluções inteligentes para empresas. Fundada em 2004, a Lavanderia Santa Tereza atua no mercado de higienização de uniformes e EPI´s há mais de 10 anos, visando a sustentabilidade, valorização ao ser humano, excelência no atendimento, qualidade no serviço prestado, confiabilidade, honestidade, sempre comprometendo com a qualidade, segurança e respeito ao meio ambiente.

Descrição do cargo: Analista de RH

O analista de RH é responsável por criar e implantar processos, gerir colaboradores e participar das tomadas de decisão. É fundamental que possua bom senso de liderança e domínio de suas funções.

Atividades desempenhadas:

1. Divulgação da vaga;
2. Triagem de currículos;
3. Entrevista, aplicação do teste psicológico Palográfico e análise comportamental;
4. Admissão e apresentação do TBI;
5. Realização de processos burocráticos para a inserção de colaboradores;
6. Distribuição e fiscalização de EPI’s, juntamente com a TST;
7. Acompanhamento do colaborador no período de experiência;
8. Aplicação de formulários para gestão de colaboradores;
9. Programação de férias;
10. Acompanhamento de exames periódicos;
11. Elaboração de rescisões e processos demissionais;
12. Acompanhamento dos colaboradores após o período de experiência;
13. Atendimento individual e coletivo para resolução de problemas, liderança e operacional.

Conhecimentos específicos:

• Fechamento de ponto;
• RS (Relatório de Segurança);
• Leis trabalhistas;
• Treinamentos.

Informações adicionais:

Trabalho presencial: das 07h às 16h48.