ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - DP

Orizon-Valoriza; São Paulo; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Academia

Auxílio Farmácia

Cesta de Natal

Seguro de Vida

Vale-Refeição ou Alimentação

Vale-Transporte ou combustível

Job summary

Orizon-Valoriza procura um Analista de Recursos Humanos Pleno para assegurar a excelência em folha de pagamento, encargos e benefícios, com foco em conformidade legal e eficiência operacional, atendendo colaboradores e gestores em São Paulo.

O profissional atuará na administração de benefícios, ponto eletrônico, cálculo de rescisões, 13º salário e anuidades, além de acompanhar mudanças legais e melhorias nos processos de DP.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia, Direito ou áreas correlatas.
• Cursos de extensão ou especialização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária.
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e controle de jornada.
• Vivência com eSocial, FGTS Digital e obrigações acessórias.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento (Datasul, RM Totvs ou similares).
• Pacote Office intermediário a avançado, com foco em Excel.
• Conhecimento em provisões, conciliações e fechamento da folha de pagamento.
• Vivência em projetos de implantação ou transição de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.

Responsibilities

• Executar e conferir os processos de folha de pagamento, incluindo apuração mensal, férias, 13º salário, rescisões e afastamentos.
• Gerir os benefícios corporativos, incluindo inclusão, alteração e exclusão de colaboradores.
• Administrar o ponto eletrônico, controle de horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e demais eventos vinculados à folha de pagamento.
• Efetuar a apuração e o processamento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.
• Prestar suporte e orientação sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista aos colaboradores e gestores.
• Acompanhar alterações na legislação e acordos, assegurando adesão às políticas internas.
• Elaborar controles, indicadores e relatórios gerenciais, apoiando auditorias internas e externas.
• Identificar oportunidades de aprimoramento dos processos de Departamento Pessoal.
• Acompanhar a execução dos processos de Recursos Humanos, mantendo a liderança informada sobre o andamento das atividades.
• Administrar arquivos e documentos da área, garantindo confidencialidade e disponibilidade das informações.

Skills

Excel avançado

Conciliações de folha

Provisões de folha

Comunicação

Education

Graduação em Administração ou áreas correlatas

Tools

Datasul

RM Totvs

Job description

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

No mercado desde 1999, aOrizonValorização de Resíduos S.A.éreconhecida por seu pioneirismo e por oferecer soluçõesintegradas para a gestão e valorização de resíduos. Sua atuação abrange todaa cadeia de tratamento, desde a reciclagem até a produção de biogás, biometano e energia elétrica, contribuindo para uma economia mais sustentável e circular.

Os ecoparques da Orizon desempenham um papel fundamental naproteção ambiental, reduzindo emissões de gases de efeito estufa, promovendo oreaproveitamento de resíduos com potencial de reciclagem e assegurando adestinação ambientalmente adequada dos rejeitos. Dessa forma, contribuem para apreservação dos solos, recursos hídricos, oceanos e da qualidade do ar.

Com o propósito depromovera sustentabilidade na relação entre a sociedade e o meioambiente por meio de soluções inovadoras para a gestão de resíduos, buscamos profissionais que seidentifiquem com nossos valores e queiram gerar impacto positivo para integrarnosso time.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno- Departamento Pessoal para assegurar a excelência na execução dos processos defolha de pagamento, encargos e benefícios, garantindoconformidade legal,eficiência operacional e atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores.

• Executare conferir os processos de folha de pagamento, incluindo apuração mensal,férias, 13º salário, rescisões, afastamentos e adiantamentos salariais,garantindo precisão dos cálculos e conformidade com a legislação vigente.
• Realizara gestão dos benefícios corporativos, conduzindo processos de inclusão,alteração e exclusão de colaboradores, efetuando conferências, controles einterface com fornecedores.
• Administraro ponto eletrônico, realizando a apuração e o controle de horas extras,banco de horas, faltas, atrasos, afastamentos e demais eventos queimpacte a folha de pagamento.
• Efetuara apuração e o processamento das obrigações trabalhistas, previdenciáriase fiscais, assegurando o cumprimento dos prazos e das exigências legaisaplicáveis.
• Prestarsuporte e orientação sobre temas relacionados à folha de pagamento,benefícios, jornada de trabalho, legislação trabalhista e demais rotinasde administração de pessoal.
• Acompanharalterações na legislação, convenções e acordos coletivos, garantindo acorreta aplicação das normas e a aderência às políticas internas dacompanhia.
• Elaborarcontroles, indicadores e relatórios gerenciais da área, apoiandoauditorias internas e externas e contribuindo para a tomada de decisão.
• Identificaroportunidades de aprimoramento dos processos de Departamento Pessoal,contribuindo para a eficiência operacional, conformidade e qualidade dosserviços prestados pela área.
• Acompanhare apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, garantindo ocumprimento das rotinas da área, seguindo procedimentos estabelecidos emantendo a liderança informada sobre o andamento das atividades,contribuindo para a qualidade e eficiência dos serviços prestados.
• Administrare manter atualizados os arquivos e documentos da área, assegurando aorganização das informações, o controle de prazos e validade dosregistros, a confidencialidade dos dados e a disponibilidade dasinformações para consultas, auditorias e fiscalizações quando necessário.
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia, Direito ou áreas correlatas.
• Cursos de extensão ou especialização relacionados à área de Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária serão considerados diferenciais.
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, benefícios e controle de jornada.
• Atuacao em projetos
• Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e obrigações acessórias.
• Vivência com eSocial, FGTS Digital e demais obrigações legais relacionadas à administração de pessoal.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento (Datasul, RM Totvs ou similares).
• Pacote Office intermediário a avançado, com foco em Excel.
• Conhecimento em provisões, conciliações e processos de fechamento da folha de pagamento.
• Vivência em projetos de implantação ou transição de sistemas de folha de pagamento e gestão de RH.

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Academia
• Auxílio Farmácia
• Cesta de Natal
• Seguro de Vida
• Vale-Refeição ou Alimentação
• Vale-Transporte ou combustível

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável .

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos ofuturo!