Analista de Recursos Humanos PL

Veolia Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de gestão de resíduos, Veolia Brasil, busca um profissional de Recursos Humanos para atuar em sua localidade. O candidato será responsável por atender os colaboradores, realizar processos de admissão e rescisão, além de gerenciar recrutamento e seleção. É essencial ter ensino superior completo e experiência de 5 anos na área, com conhecimento em folha de pagamento.

Qualificações

• Experiência de 5 anos na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em Folha de Pagamento.

Responsabilidades

• Prestar atendimento aos funcionários em assuntos de Recursos Humanos.
• Realizar processos de admissão e rescisão de funcionários.
• Conduzir atividades de recrutamento e seleção.

Conhecimentos

Atendimento ao funcionário

Recrutamento e seleção

Conhecimento em Folha de Pagamento

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Realizar as atividades referentes à área de Recursos Humanos da sua localidade, a fim de atender aos colaboradores da empresa, cumprindo com a Legislação Trabalhista, acordos coletivos e as normas e procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

1. Prestar atendimento aos funcionários da localidade, em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, a fim de fornecer informações e esclarecer suas dúvidas.
2. Realizar todas as atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de funcionários, a fim de atender às exigências legais e aos procedimentos internos.
3. Realizar as atividades de recrutamento e seleção para as vagas abertas de sua localidade, conforme solicitação dos gestores, visando ao preenchimento das posições.
4. Incluir os benefícios dos funcionários das localidades, realizando o controle e a entrega dos documentos relacionados, visando ao cumprimento da legislação trabalhista, acordos coletivos e o correto atendimento às necessidades dos colaboradores.
5. Cadastrar os funcionários no sistema de ponto, verificar e conferir os registros e o fechamento mensal, a fim de apurar horas extras, faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento.
6. Conduzir a implementação de projetos corporativos quando necessário, atuando como interface da área de Recursos Humanos com a sua localidade.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo
• Experiência de 5 anos na área
• Conhecimento em Folha de Pagamento