Analista de Recursos Humanos Júnior / Pleno

Vieira Rezende Advogados; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e inclusiva está em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior / Pleno. Este papel é fundamental para liderar processos de Remuneração e Benefícios, além de apoiar ações de engajamento no ambiente de trabalho. Se você é proativo e possui forte experiência nesta área, esta é a oportunidade ideal para você se juntar a uma equipe que valoriza as pessoas e promove um ambiente saudável e colaborativo.

Qualificações

• Experiência em Remuneração e Benefícios é essencial.
• Experiência prévia em escritório jurídico é um diferencial.

Responsabilidades

• Liderar processos de departamento pessoal e administrar benefícios.
• Auxiliar na elaboração de tabelas salariais e realizar estudos salariais.

Conhecimentos

Remuneração

Benefícios

Engajamento

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Recursos Humanos Júnior / Pleno role at Vieira Rezende Advogados.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior / Pleno para nosso escritório no Rio de Janeiro ou São Paulo. Se você é uma pessoa orientada para as pessoas, proativa e possui forte experiência com Remuneração e Benefícios, queremos conhecê-lo(a).

Venha fazer parte do time Vieira Rezende Advogados, um escritório que valoriza as pessoas e preza por um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

Responsabilidades e atribuições

O profissional atuará principalmente na área de Remuneração e Benefícios, com as seguintes responsabilidades:

• Remuneração e Benefícios: Liderar processos de departamento pessoal, como folha de pagamento; administrar benefícios; auxiliar na elaboração de tabelas salariais; realizar estudos e simulações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; acompanhar processos de definição de remuneração em admissões e promoções.
• Recursos Humanos: Apoiar ações de engajamento; colaborar na elaboração e divulgação de políticas e processos de RH.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa;
• Experiência em Remuneração e Benefícios;
• Experiência prévia em escritório jurídico será considerado diferencial.

Informações adicionais

• Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP;
• Regime de trabalho: Híbrido;
• Regime de contratação: CLT.