Analista De Recursos Humanos - Foco em DHO

Rodolub; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição no Rio de Janeiro está em busca de um(a) Analista de RH focado(a) em Desenvolvimento Humano e Organizacional. O profissional será responsável por atrair e selecionar talentos, planejar ações de endomarketing e apoiar na avaliação de desempenho, entre outras atividades. Se você tem paixão por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, esta é a oportunidade ideal.

Qualificações

• Experiência anterior com atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Responsabilidades

• Atração e seleção de talentos.
• Planejamento e execução de ações de endomarketing.
• Apoio em pesquisas de clima organizacional.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Perfil analítico

Formação académica

Formação superior completa em RH

Formação em Administração

Descrição da oferta de emprego

Somos distribuidor autorizado Moove para Lubrificantes Mobil, com destacada atuação no mercado automotivo e industrial do Rio de Janeiro e Espírito Santo.

Missão do Cargo:

Você é apaixonado por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional? Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional, que tenha iniciativa, escuta ativa e vontade de fazer a diferença no dia a dia das equipes.

Atividades:

• Atração e seleção de talentos;
• Integração e onboarding de novos colaboradores;
• Avaliação de experiência e acompanhamento dos primeiros meses;
• Aplicação e apoio na gestão da avaliação de desempenho;
• Planejamento e execução de ações de endomarketing;
• Apoio em pesquisas de clima organizacional e planos de ação;
• Mapeamento de necessidades de treinamento e apoio nos planos de desenvolvimento;
• Apoio em ações de comunicação interna;
• Organização de eventos internos e campanhas de engajamento;
• Participação em projetos de cultura e fortalecimento dos valores da empresa;
• Apoio na construção de trilhas de carreira e planos de sucessão;
• Geração de relatórios e indicadores da área.

Requisitos:

• Formação superior completa em RH, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência anterior com atividades de DHO;
• Boa comunicação, organização e perfil analítico;
• Conhecimento em ferramentas de R&S, avaliação e clima será um diferencial.