ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DHO

Rovitex Indústria e Comércio de Malhas LTDA; Campo Verde; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde Unimed

Prêmio Assiduidade

PCR – pagamento semestral

Plano de Desenvolvimento – bolsa de.

Refeitório na empresa

Vale-transporte

Seguro de vida

Ambulatório interno com atendimento

Auxílio-creche para filhos de até 4 AN

Licença-maternidade e licença-paternid

Desconto de 40% nas lojas da empresa

Job summary

A ROVITEX IND E COM DE MALHAS LTDA-LUIS ALVES procura profissional de Recrutamento e Seleção para atuar na atração, integração, desenvolvimento e retenção de representantes comerciais, apoiando as lideranças na definição de perfis.

Você desenvolverá ações de DHO voltadas ao comercial, acompanhará turnover e clima, interpretando dados para transformar necessidades em soluções que melhorem a permanência, engajamento e desempenho dos profissionais.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, especialmente recrutamento e seleção.
• Experiência com atração e seleção de profissionais de perfil comercial.
• Diferencial: experiência com representantes comerciais, equipes externas ou estruturas comerciais.
• Conhecimento em hunting, entrevistas por competências e técnicas de seleção.
• Conhecimento em indicadores de RH (R&S, turnover, retenção, desenvolvimento).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para relacionamento com diferentes públicos e níveis de liderança.
• Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados.
• Capacidade de planejamento, gestão de prioridades e acompanhamento de resultados.
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Responsibilities

• Atrair, selecionar, integrar, desenvolver e reter representantes comerciais.
• Conduzir recrutamento e hunting e apoiar líderes na definição de perfis.
• Desenvolver ações de DHO voltadas à área Comercial.
• Analisar indicadores como turnover, desempenho, clima e desligamentos.
• Transformar dados e necessidades do negócio em ações de RH.

Skills

Recrutamento e Seleção

Atração de talentos

Hunting

Entrevistas por competências

Análise de indicadores de RH

Turnover e retenção

Comunicação

Planejamento

Education

Ensino superior completo em Psicologia, GRH, Administração ou áreas correlatas

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Atuar na atração, seleção, integração, desenvolvimento e retenção de representantes comerciais, conduzindo processos de recrutamento e hunting e apoiando as lideranças na definição de perfis e estratégias de gestão de pessoas. Desenvolver e acompanhar ações de DHO voltadas à área Comercial, analisando indicadores, turnover, desempenho, clima e motivos de desligamento, transformando dados e necessidades do negócio em ações que contribuam para o desenvolvimento, engajamento e permanência dos profissionais.

Requisitos Indispensáveis

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção, e atuação próxima ao negócio;
• Experiência com processos de atração e seleção de profissionais de perfil comercial;
• Será considerado um diferencial ter experiência com representantes comerciais, equipes externas, vendas ou estruturas comerciais;
• Conhecimento em hunting, entrevistas por competências e técnicas de seleção;
• Conhecimento em indicadores de RH, especialmente R&S, turnover, retenção e desenvolvimento;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para estabelecer relacionamento e atuar junto a diferentes públicos e níveis de liderança;
• Perfil consultivo, organizado, analítico e com capacidade de transformar necessidades em soluções;
• Capacidade de planejamento, gestão de prioridades e acompanhamento de resultados;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.

Regime de Contratação

CLT

Benefícios

• Plano de Saúde Unimed
• Prêmio Assiduidade.
• Programa de Participação por Conquista de Resultados (PCR) – pagamento semestral (fevereiro e agosto), conforme o atingimento das metas e resultados.
• Plano de Desenvolvimento – bolsa de estudos, conforme política e critérios da empresa.
• Refeitório na empresa.
• Vale-transporte.
• Seguro de vida.
• Ambulatório interno com atendimento médico e psicológico.
• Auxílio-creche para filhos de até 4 anos.
• Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas.
• Desconto de 40% nas lojas da empresa.

Local do Trabalho

ROVITEX IND E COM DE MALHAS LTDA-LUIS ALVES

Horário de Trabalho

Segunda a quinta-feira das 7:30 às 17:20 e sexta-feira às 17:10