Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Aeris Energy; Caucaia; Sur place; BRL 67 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Alimentação

Refeição/vale refeição

Seguro de Vida

Transporte (Rota Própria)

Subsídio Escolar

PLR

Licença maternidade estendida

Licença paternidade estendida

Centro Médico Próprio

Universidade Aeris

Kit Natalino

Résumé du poste

Aeris Energy busca Analista de Recursos Humanos com atuação como Business Partner para apoiar as áreas clientes no Brasil, com foco em recrutamento, treinamento e retenção de talentos. O profissional acompanhará a política de remuneração, indicadores de RH e projetos de desenvolvimento.

O(a) candidato(a) ideal possui superior completo, experiência generalista em RH e domínio avançado de Pacote Office, com atuação em ações de marketing interno e engajamento de equipes.

Qualifications

• Formação superior completa.
• Pacote Office Avançado.
• Experiência como Business Partner ou atuação generalista em RH.

Responsabilités

• Executar atividades de Recrutamento e Seleção e marketing para atrair e reter talentos.
• Promover treinamentos e programas de desenvolvimento de pessoal.
• Aplicar avaliação de eficácia dos treinamentos e implantar novas metodologias.
• Gerir processos de contratação, promoções e reajustes com gestores para manter quadro qualificado.
• Participar das rotinas das áreas clientes atuando como Business Partner.
• Conduzir entrevistas de desligamento para reduzir turnover e melhorar clima.

Connaissances

Business Partner experiência

Pacote Office Avançado

Formation

Superior completo

Description du poste

Job description

Analista de Recursos Humanos - Atuação Business Partner.

Main responsibilities

• Executar atividades pertinentes a área de Recursos Humanos atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e em marketing, visando suprir a empresa de recursos humanos adequados ao perfil necessário para atendimento à estratégia do negócio, bem como atrair e reter talentos e potenciais.
• Promover ações de treinamentos e de desenvolvimento de pessoal, propor e implementar programas de desenvolvimento pessoal;
• Aplicar avaliação de eficácia dos treinamentos, buscando aperfeiçoar os métodos já existentes e também implantar outros novos;
• Controlar o cumprimento das normas e procedimentos referentes à contratação e movimentação de pessoal, controlando os processos seletivos, solicitações de promoções, aumentos salariais, etc., interagindo com os gestores das áreas, visando contribuir para o cumprimento dos objetivos da empresa, provendo um quadro de pessoal qualificado e dentro do perfil necessário.
• Participar das rotinas das áreas clientes que necessitam de atuação Business Partner.
• Realizar entrevistas de desligamentos de colaboradores, a fim de identificar as causas de rotatividade para redução do turnover e melhoria contínua do clima organizacional.
• Monitorar o mercado com relação às práticas de remuneração e benefícios oferecidos pelas empresas, realizando pesquisas de salários e benefícios, tabulando informações, elaborando relatórios específicos, sugerindo alternativas e mudanças na política atual, visando manter uma política de remuneração e benefícios competitiva e com poder de atração e retenção de talentos para a empresa.
• Elaborar e acompanhar a execução de programas de estágios e jovem aprendiz, verificando demandas junto as áreas, conduzindo processos seletivos, bem como orientando e acompanhando o desempenho dos contratados, a fim de maximizar seu potencial.
• Orientar e treinar novos colaboradores nas atividades pertinentes a área.
• Participar de reuniões internas de trabalho com seu superior imediato e demais colaboradores da área, trocando informações necessárias para manutenção dos fluxos das atividades da área.
• Zelar pela sua segurança e de outros colaboradores, seguindo as normas e instruções estabelecidas pela área, utilizando os EPI’s apropriados.

Requirements and skills

Indispensável:

• Ensino Superior completo;
• Pacote Office Avançado;
• Ter atuado como Business Partner ou atuação generalista nos processo de recursos humanos;

Desejável:

• Conhecimento sobre os subssistemas de RH;
• Conhecimento em programa de desenvolvimento para liderança;
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH e metodologias de análise e soluções de problemas;
• Inglês ou Espanhol.

Additional information

O que oferecemos a você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• TotalPass;
• Vale Alimentação;
• Refeição - Restaurante Próprio ou Vale Refeição (Dependendo da Unidade);
• Seguro de Vida;
• Transporte (Rota Própria);
• Subsídio Escolar;
• Participação nos resultados (PLR);
• Licença Maternidade estendida;
• Licença Paternidade estendida;
• Centro Médico Próprio (Atendimento Clínico, Fisioterapêutico, Nutricional, Odontológico e exames Laboratoriais);
• Universidade Aeris (Diversos treinamentos gratuitos on-line e com emissão de certificado);
• Kit Natalino.

Programas e Parcerias:

• Programa de reconhecimento de ideias de melhoria - VISA;
• Participar de Projetos Sociais contribuindo genuinamente com as pessoas;
• Parceria com AECIPP;
• Parceria com instituições de ensino que gera descontos diferenciados.

Se você é funcionário Aeris Energy:

• Para se candidatar em vagas internas atente-se as regras da Politica de Recrutamento e Seleção.