Atividades:
- Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde o mapeamento de vagas até a contratação.
- Criar e executar estratégias de atração de candidatos, utilizando diversas fontes de recrutamento (portais de vagas, redes sociais, parcerias, entre outros).
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Avaliar perfil e competências dos candidatos, visando o alinhamento com a cultura e as necessidades da empresa.
- Manter o relacionamento com candidatos, fornecendo feedbacks durante todo o processo seletivo.
- Garantir a experiência positiva dos candidatos durante o recrutamento.
Requisitos:
- Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
- Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e testes de perfil.
- Habilidade em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, entre outras).
- Desejável experiência com processo seletivo de diferentes níveis hierárquicos.
- Boa comunicação, proatividade e organização.
- Facilidade em trabalhar de forma autônoma e em equipe.
Remuneração: R$6.000,00 (PJ).
Forma de Contratação
Horário de Trabalho
Descrição
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção