Analista de Recursos Humanos

Setor Educacional; Vila Velha; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma escola em Vila Velha busca um Analista de Recursos Humanos para apoiar funções administrativas essenciais. Este papel envolve recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de garantir a conformidade com a legislação trabalhista. O profissional será responsável por manter registros precisos e facilitar a comunicação interna, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso. Se você tem paixão por pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente educacional, esta oportunidade é para você. Venha fazer parte de uma equipe dedicada a promover um ambiente produtivo e saudável para todos os colaboradores.

Serviços

Ticket Alimentação

Assistência Médica/Odontológica

Qualificações

• Experiência generalista em Recursos Humanos é essencial.
• Disponibilidade para trabalho presencial é necessária.

Responsabilidades

• Assistir no recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Manter registros de funcionários e gerenciar folha de pagamento.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Administração de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação Interna

Saúde e Segurança no Trabalho

Formação académica

Ensino Superior Cursando/Completo em Administração

Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Workplace: Vila Velha - ES

A Analista de Recursos Humanos de uma escola é responsável por apoiar todas as funções administrativas relacionadas ao departamento de RH, garantindo a eficiência dos processos e contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este profissional auxilia na gestão de pessoal, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de manter registros precisos e conformidade com a legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Recrutamento e Seleção:
  Assistir no processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
  Participar das entrevistas e fornecer feedback aos candidatos.
• Integração:
  Preparar e coordenar a integração para novos colaboradores.
  Garantir que todos os documentos necessários sejam preenchidos e arquivados corretamente.
• Administração de Pessoal:
  Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho e alterações salariais.
  Gerenciar folha, benefícios, grade de horários, folgas, licenças e ponto eletrônico.
• Treinamento e Desenvolvimento:
  Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
  Manter registros de treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
  Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
  Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
• Comunicação Interna:
  Facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários.
  Gerenciar canais de comunicação interna, como e-mails informativos e murais de avisos.
• Saúde e Segurança no Trabalho:
  Colaborar na implementação e manutenção de programas de saúde e segurança.
  Auxiliar na organização de treinamentos e eventos relacionados à segurança.
  Assistir em outras tarefas administrativas conforme necessário (abertura da escola, apoio a eventos internos, etc.).
  Atender às solicitações de funcionários e resolver dúvidas relacionadas a RH.

Requisitos

Ensino Superior Cursando/Completo Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Vivência generalista em Recursos Humanos;

Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.

Benefícios

• Ticket Alimentação;
• Assistência Médica/Odontológica;

Step 5: Entrevista com o Gestor