Analista de Recursos Humanos

Drivops; Salvador; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Drivops, uma empresa em crescimento, está buscando um profissional de Recursos Humanos para integrar sua equipe. O candidato ideal deverá ter experiência em recrutamento e seleção, gestão de folha de pagamento e desenvolvimento organizacional. Se você é um comunicador eficaz, possui habilidades analíticas e está pronto para contribuir em um ambiente de trabalho colaborativo, esta oportunidade pode ser a sua chance de se desenvolver profissionalmente na área de RH.

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades analíticas e domínio de ferramentas de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e administrar a folha de pagamento.
• Desenvolver e implementar políticas e coordenar programas de treinamento.
• Realizar avaliações de desempenho e garantir conformidade com legislação trabalhista.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Resolução de problemas

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Empresa

Nossa empresa busca um profissional talentoso e dedicado para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a gestão de nosso capital humano.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas e contratação
• Administrar processos de integração de novos colaboradores
• Gerenciar a folha de pagamento e benefícios
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento profissional
• Realizar avaliações de desempenho e feedback
• Mediar conflitos internos e promover um ambiente de trabalho saudável
• Garantir conformidade com legislação trabalhista
  
  

Requisitos

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista
• Domínio de ferramentas de RH e pacote Office
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Excelente comunicação interpessoal e escrita
  
  

Competências Desejáveis

• Experiência com sistemas de gestão de RH
• Conhecimentos em técnicas de recrutamento digital
• Habilidade para análise de dados e métricas de RH
• Experiência em gestão de clima organizacional