Analista de Recursos Humanos

Colégio Israelita Brasileiro; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma escola inovadora está em busca de um profissional para a Gestão do Ativo Humano, focando em recrutamento, seleção e desenvolvimento organizacional. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou Gestão de RH, além de habilidades em comunicação e criatividade. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para a formação de cidadãos preparados para o século XXI. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente educacional colaborativo, esta vaga é para você.

Serviços

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Transporte

Universidade corporativa

Qualificações

• Formação completa em Psicologia ou Gestão de RH é essencial.
• Conhecimento dos subsistemas de RH é necessário.

Responsabilidades

• Acompanhar processos admissionais e garantir onboarding de novos profissionais.
• Executar avaliações psicológicas e monitorar desempenho durante o período de experiência.

Conhecimentos

Comunicação

Criatividade

Inteligência emocional

Articulação com diferentes áreas

Formação académica

Formação em Psicologia

Gestão de RH

Áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Venha fazer parte desta equipe e contribuir na formação de cidadãos preparados para o século XXI.

Nosso foco são pessoas com trajetórias de vidas relevantes, e que busquem construir uma carreira sólida. Que gostem de trabalhar com criatividade, saibam se comunicar, prospectar e compartilhar experiências e boas ideias. Capacidade de articulação com diferentes áreas do conhecimento, contextualizando saberes, problemas e situações e que gostem de trabalhar de forma colaborativa, com empatia e inteligência emocional.

Buscamos profissional para atuar na Gestão do Ativo Humano da escola, nas atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como o desenvolvimento organizacional alinhadas ao planejamento estratégico.

Esperamos você!

Main responsibilities

• Acompanhar os processo admissionais dando encaminhamento para o DP.
• Planejar e garantir a execução do programa de onboarding dos novos profissionais.
• Executar avaliações psicológicas e elaborar pareceres para fins de seleção de novos profissionais, avaliações de potencial e promoção interna.
• Monitorar o desempenho dos profissionais durante o período de experiência junto com as lideranças, apoiando o processo de avaliação para renovação de contrato.
• Apoiar na disseminação e internalização de políticas de RH, sendo uma guardiã no cumprimento das políticas de RH.
• Monitorar o clima organizacional e propor ações que contribuam para a melhoria.
• Planejar e executar atividades e/ou eventos organizacionais de relacionamento e integração dos profissionais.
• Apoiar o processo de offboarding junto ao gestor e o dispensado, gerando e analisando dados.
• Participar de reuniões de planejamento de RH, contribuindo com os dados técnicos para avaliação de resultados. Apresentar relatórios e indicadores da área de RH.
• Contribuir no planejamento e na execução dos treinamentos previstos no plano anual de capacitações
• Atender os colaboradores, proporcionando momentos de escuta, analisando e solucionando ou direcionando suas dúvidas sobre os processos.
• Apoiar em eventos internos da empresa;
• Atendimento nas demandas de RH.

Requirements and skills

• Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Conhecimento dos subsistemas de RH
• Vivência no segmento de educação será um diferencial

Additional information

Oferecemos:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale Transporte
• Universidade corporativa