Analista de Recursos Humanos

Roister; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading company in the gastronomy sector is seeking an HR Analyst passionate about food and people. This role involves managing recruitment processes, developing training programs, and enhancing employee engagement. Join a vibrant team dedicated to creating memorable experiences around the table.

Qualificações

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.
• Domínio da língua inglesa será valorizado.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de atração, recrutamento e seleção de talentos.
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Gerenciar e atualizar planos de cargos e salários.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Comunicação

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos o Roister, uma marca de gastronomia, cerveja, hospitalidade e muito mais. Nossa missão é unir as pessoas ao redor da mesa, oferecendo uma experiência gastronômica descomplicada, reconfortante e alegre. Inspirados pela vertente americana, nossos restaurantes e nossa cervejaria buscam proporcionar momentos de descoberta e celebração. Nosso foco é ser um ponto de encontro para todos, independente de suas preferências, reafirmando que a boa comida e a boa cerveja têm o poder de unir e celebrar a vida.

Essa vaga é um convite para fazer parte do nosso time na posição de Analista de Recursos Humanos. Se tu é apaixonado por gastronomia, por interagir com as pessoas, por trabalhar em equipe e tem energia para encantar e conquistar resultados, aqui tem uma grande oportunidade!

Main responsibilities

Missão:

• Conduzir todo o ciclo de atração, recrutamento e seleção de talentos, assegurando o alinhamento com a cultura e valores da empresa e fortalecendo o engajamento e a qualidade do quadro de colaboradores.

Responsabilidades:

• Executar e aprimorar os processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal, desde o alinhamento do perfil até a condução de entrevistas e admissão.

•Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos colaboradores.

•Apoiar a disseminação da Missão, Valores e Cultura da empresa em todas as unidades, promovendo um ambiente de trabalho alinhado aos propósitos da marca.

•Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding eficaz e acolhedora.

•Propor e realizar ações de Endomarketing e Motivacionais, promovendo o engajamento e a retenção de talentos.

•Monitorar e gerenciar indicadores de desempenho do setor de RH, propondo melhorias contínuas baseadas em dados e KPIs.

•Gerenciar e atualizar os planos de cargos e salários, assegurando equidade interna e competitividade externa.

•Resolver conflitos entre colaboradores e propor soluções de melhoria nas relações interpessoais.

•Atuar junto aos gestores e parceiros de negócio das unidades para alinhar as práticas de RH com as necessidades operacionais e estratégicas.

•Analisar KPIs e dados gerenciais de RH para suportar a tomada de decisões e o desenvolvimento de projetos de melhoria.

•Gerenciar pesquisas de clima organizacional e liderar projetos de melhoria, com foco em promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Requirements and skills

Formação:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência e Requisitos:

• Experiência comprovada em Recursos Humanos.

• Capacidade de organização, proatividade e excelente comunicação.

• Domínio do Pacote Office.

Horários:

• De segunda a sexta-feira, presencialmente, das 8:30 às 18:18.

Serão Valorizados:

• Conhecimentos em sistemas específicos de R&S e gestão de pessoal.

• Pós-graduação em áreas relacionadas.

• Domínio da língua inglesa.

Competências Comportamentais:

• Respeito.

• Pontualidade.

• Trabalho em Equipe.

• Excelente relacionamento interpessoal.

• Proatividade.

Additional information

Etapas do processo seletivo:

• Inscrição Online

• Teste de Raciocínio Verbal

• Entrevista com o Gestor

• Mapeamento Comportamental

• Admissão

O retorno da sua inscrição, bem como o recolhimento da documentação e assinaturas, serão feitos de forma virtual/digital.