Analista de Recursos Humanos

Jobbol; Nova Odessa; Presencial; BRL 39 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cesta Básica

Refeição no Local

Auxílio Combustível

Resumo da oferta

Jobbol está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar em Nova Odessa, com foco no controle de ponto, benefícios e processos de admissão/desligamento. O profissional atuará junto a lideranças para manter a conformidade com a legislação trabalhista e aprimorar as práticas internas.

O candidato ideal possui ensino superior completo e experiência em RH, com atuação em relatos gerenciais e melhoria de processos. Vaga presencial, jornada de 7h30 às 17h30, de segunda a sexta.

Qualificações

• Ensino superior completo
• Experiência em RH será apreciada
• Conhecimento básico de legislação trabalhista

Responsabilidades

• Gerencia o controle de ponto eletrônico e orienta gestores quanto à legislação trabalhista e jornadas de trabalho.
• Administra benefícios, cadastros, atualizações e acompanhamento de processos.
• Planeja e acompanha férias em conjunto com lideranças; coordena compra de uniformes e EPIs.
• Interage com escritório contábil, conferindo documentos, encargos, guias e impostos.
• Apoia admissão, desligamento, conferência de documentação, rescisões e homologações.
• Elabora relatórios gerenciais e indicadores da área para apoio à tomada de decisão.
• Mantém arquivos atualizados da área e contribui para melhoria contínua dos processos.

Conhecimentos

Controle de ponto

Benefícios

Relatórios gerenciais

Admissão e desligamento

Legislação trabalhista

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Office

Descrição da oferta de emprego

Empresa busca profissional Analista de Recursos Humanos em Nova Odessa.

Responsabilidades

Gerencia e acompanha o controle de ponto eletrônico, orientando gestores quanto à legislação trabalhista e às jornadas de trabalho. Administra benefícios, realizando cadastros, atualizações e acompanhamento dos processos. Planeja e acompanha a programação de férias em conjunto com as lideranças. Coordena a compra, o controle e a entrega de uniformes e EPIs, garantindo conformidade com o PGR e normas vigentes. Realiza interface com o escritório contábil, enviando informações e conferindo documentos, encargos, guias e impostos. Apoia os processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentação, rescisões e homologações. Identifica e apoia a solução de inconsistências relacionadas à folha de pagamento. Elabora relatórios gerenciais e indicadores da área para apoio à tomada de decisão. Atende colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas ao departamento. Organiza e mantém atualizados os arquivos físicos e digitais da área. Contribui para a implementação e melhoria contínua dos processos internos. Mantém-se atualizado sobre a legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.

Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Assistente de Recursos Humanos ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Cesta Básica
• Refeição no Local
• Auxílio Combustível

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Sumaré, Americana, Hortolândia ou Santa Bárbara do Oeste também são considerados para esta vaga.
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 07:30 às 17:30.